關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知

廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知

各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《廣州市積分制入戶管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到問(wèn)題，請(qǐng)徑向市來(lái)穗人員服務(wù)管理局反映。

廣州市人民政府辦公廳

2023年1月6日

廣州市積分制入戶管理辦法

第一條  為加強(qiáng)來(lái)穗人員服務(wù)管理，有序推進(jìn)長(zhǎng)期在廣州合法穩(wěn)定就業(yè)和居住的各類來(lái)穗人員入戶工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱積分制入戶，是指通過(guò)建立積分制入戶指標(biāo)體系，每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值，按申請(qǐng)入戶人員的條件進(jìn)行指標(biāo)量化，當(dāng)累計(jì)積分達(dá)到規(guī)定分值時(shí)可申請(qǐng)入戶。

第三條  積分制入戶主要面向長(zhǎng)期在本市合法穩(wěn)定就業(yè)居住的非本市戶籍人員。特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員入戶，納入積分制入戶管理范疇。

第四條  每年度積分制入戶人數(shù)實(shí)行總量控制，使用總量控制類入戶指標(biāo)，納入當(dāng)年遷入人口計(jì)劃統(tǒng)籌安排。

第五條  市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將積分制入戶指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度遷入人口計(jì)劃內(nèi)管理，配合制定積分急需工種或職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)目錄。

市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門負(fù)責(zé)積分制入戶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體實(shí)施；會(huì)同市發(fā)展改革、人力資源社會(huì)保障等部門制定積分急需工種或職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)目錄；組織開發(fā)積分制入戶信息系統(tǒng)；組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理部門開展相關(guān)工作；會(huì)同相關(guān)部門按規(guī)定程序確定積分制入戶人員名單。

市（區(qū)）公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核查刑事處罰、治安處罰記錄；辦理入戶手續(xù)。

市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)配合制定積分急需工種或職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)目錄。

各特殊技能、特殊艱苦行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)參照積分制入戶指標(biāo)體系，分別制定本行業(yè)一線從業(yè)人員的積分制指標(biāo)體系，并根據(jù)當(dāng)年下達(dá)的指標(biāo)數(shù)遴選擬入戶人員。

各區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本轄區(qū)申請(qǐng)材料審核等工作。各鎮(zhèn)（街）來(lái)穗人員積分制入戶受理窗口負(fù)責(zé)申請(qǐng)材料預(yù)審、受理等工作。

其他有關(guān)部門按各自職能配合做好相關(guān)工作。

第六條  積分制入戶人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；

（二）年齡在45周歲以下；

（三）持本市辦理有效《廣東省居住證》；

（四）繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年；

（五）按照《廣州市積分制入戶指標(biāo)體系及分值表》計(jì)算總積分滿150分；

（六）近5年內(nèi)未受過(guò)刑事處罰。

對(duì)符合本條第一款規(guī)定的人員，由市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門結(jié)合下達(dá)的總量控制類指標(biāo)數(shù)，根據(jù)排名情況確定擬入戶人員名單并公示。

積分制入戶申請(qǐng)人員按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名，分值相同時(shí)，按照在本市繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)長(zhǎng)排名；如再相同，按照在本市連續(xù)辦理《廣東省居住證》時(shí)長(zhǎng)排名。凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。

積分制入戶指標(biāo)體系或排名規(guī)則等因?qū)嶋H情況發(fā)生變化而需要調(diào)整的，調(diào)整部分經(jīng)專題請(qǐng)示市政府同意后向社會(huì)公布實(shí)施。

第七條  年齡原則上在45周歲以下，在本市相關(guān)用人單位工作滿3年以上，從事特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員，由行業(yè)主管部門按照所制定的積分制指標(biāo)體系，結(jié)合下達(dá)的總量控制類指標(biāo)數(shù)遴選確定擬入戶人員名單，由市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門進(jìn)行入戶審核并公示。

符合本條第一款規(guī)定的人員，不受本辦法第六條規(guī)定第一款（一）至（五）項(xiàng)條件的限制。

第八條  通過(guò)積分制入戶的人員，其配偶、未成年子女可同時(shí)隨遷入戶本市。

第九條  擬入戶人員名單公示期滿并進(jìn)行異議處理后，公布入戶人員名單并簽發(fā)入戶卡。獲批人員到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

第十條  申請(qǐng)人應(yīng)書面承諾提供的申請(qǐng)材料真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有虛假承諾或經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料等情形的，依照相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十一條  在審核及辦理戶籍遷入本市過(guò)程中，相關(guān)職能部門不得收取任何費(fèi)用。對(duì)以辦理戶籍名義收取任何費(fèi)用或從事其他違法行為的單位或個(gè)人，將依法予以查處并追究責(zé)任。

積分制入戶工作有關(guān)職能部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不依法履行職責(zé)的，由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條  市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門應(yīng)牽頭會(huì)同相關(guān)部門，根據(jù)本辦法制定積分制入戶辦事指南。

各相關(guān)部門應(yīng)整合和共享信息資源，充分利用信息化手段簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程，構(gòu)建責(zé)任明確、功能互補(bǔ)、注重實(shí)效的工作機(jī)制。

第十三條  本辦法自2023年2月10日起施行，有效期5年?！稄V州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕11號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：廣州市積分制入戶指標(biāo)體系及分值表

注：根據(jù)本辦法第六條規(guī)定，積分制入戶人員應(yīng)按照本指標(biāo)體系計(jì)算總積分滿150分；符合條件的申請(qǐng)人按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名。

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