2025年中國郵政集團(tuán)湖南省分公司春季校園招聘公告

報(bào)考人員為通過全國統(tǒng)一的高考（研究生）入學(xué)考試，取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷的2025年畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生），部分偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位報(bào)考人員放寬到有高中學(xué)習(xí)經(jīng)歷的普通高等院校專科學(xué)歷的2025年畢業(yè)生。且以上人員就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），?？茖W(xué)歷的2025年畢業(yè)生，報(bào)名時需提供高中/中職畢業(yè)證書。

取得經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生。

境內(nèi)院校畢業(yè)生:應(yīng)在2025年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

境外(含港澳臺地區(qū))院校畢業(yè)生:應(yīng)在2024年7月至2025年7月之間畢業(yè)，能夠按時獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并在2025年7月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

一、招聘條件

遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)行為；

品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；

樂觀進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

身體健康，具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。

2025年7月底前，畢業(yè)生應(yīng)統(tǒng)一提交畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資料。

二、專業(yè)要求

1、本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：

計(jì)算機(jī)信息類、交通運(yùn)輸類(含物流方向)、工程管理及建設(shè)類、機(jī)械電子類、工商管理類、電子商務(wù)類、金融經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、市場營銷類、新聞傳媒類、人力資源管理類、中文語言類、法律及相關(guān)專業(yè)。

2、?？茖W(xué)歷限定專業(yè)：

計(jì)算機(jī)信息類、交通運(yùn)輸類(含物流方向)、金融經(jīng)濟(jì)類、市場營銷類、財(cái)務(wù)會計(jì)類5類專業(yè)。

三、招聘職位

專科學(xué)歷畢業(yè)生工作地點(diǎn)：

安排在湘西州（永順、龍山、古丈、保靖、瀘溪）、懷化（新晃、洪江市、沅陵、通道、溆浦）、常德（安鄉(xiāng)、津市）、郴州（永興、宜章）、株洲（攸縣、炎陵、茶陵）、永州（寧遠(yuǎn)、新田）、張家界（桑植）、湘潭（湘鄉(xiāng)）、岳陽（湘陰、臨湘）、益陽（南縣、沅江）、邵陽（綏寧、城步、邵陽縣）、衡陽（常寧、耒陽）、婁底（冷水江）、長沙（寧鄉(xiāng)）縣（區(qū)）分公司農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)工作，服務(wù)期三年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動工作地點(diǎn)。

申請崗位須知

在本報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)，報(bào)考湖南區(qū)域崗位的應(yīng)聘者，每人可申請區(qū)域內(nèi)的1個崗位。

四、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、簽署就業(yè)協(xié)議、錄用。

招聘工作將按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、簽署就業(yè)協(xié)議、錄用等程序進(jìn)行。

提交個人簡歷，明確求職意向。從即日起開始接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時間至3月31日止。

簡歷投遞結(jié)束后，將以短信、電話、郵件等形式，通知通過篩選的同學(xué)參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請保持通訊通暢或及時查看郵件，在規(guī)定時間內(nèi)未能參加考試的視同放棄。筆面試時間、地點(diǎn)另行通知，未通過各環(huán)節(jié)篩選的應(yīng)聘人員不再另行通知。

五、其他事項(xiàng)

本招聘公告由中國郵政集團(tuán)有限公司湖南省分公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員需滿足本次校園招聘崗位條件并無不適宜郵政企業(yè)崗位工作的情形。

報(bào)考人員需符合湖南郵政親屬回避有關(guān)要求。

資格審查貫穿整個招聘流程，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，將無條件取消考生參加考試和聘用資格，請保證各環(huán)節(jié)提交的資料真實(shí)性。