摘要:本文介紹了中國建設(shè)銀行總行2025年度專業(yè)人才社會(huì)招聘的相關(guān)情況,包括報(bào)名時(shí)間、招聘流程以及具體崗位需求等內(nèi)容。文章還回顧了建行的發(fā)展歷程及其在全球銀行業(yè)中的地位,強(qiáng)調(diào)了其在科技金融、綠色金融等領(lǐng)域的重要貢獻(xiàn)。
為滿足全行綜合化經(jīng)營對(duì)專業(yè)人才的需求,中國建設(shè)銀行總行現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬人才,誠邀具有崇高職業(yè)道德、出色專業(yè)能力、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及國際化視野的優(yōu)秀人才加盟?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘機(jī)構(gòu)和崗位
(一)總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量中心:模型驗(yàn)證評(píng)估專家,模型計(jì)量專家,智能風(fēng)控專家;
(二)總行內(nèi)控合規(guī)部:高級(jí)合規(guī)專家(反洗錢、反制裁方向);
(三)總行個(gè)人金融部:零售業(yè)務(wù)人工智能應(yīng)用專家,買方投研專家;
(四)總行網(wǎng)絡(luò)金融部、廣州電子銀行研發(fā)中心、平臺(tái)運(yùn)營中心:流量運(yùn)營專家,產(chǎn)品架構(gòu)專家;
(五)總行數(shù)據(jù)管理部、上海大數(shù)據(jù)智慧中心:高級(jí)數(shù)據(jù)分析師;
(六)總行金融科技部:高級(jí)安全架構(gòu)師,高級(jí)應(yīng)用架構(gòu)師;
(七)總行法律事務(wù)部:涉外法律專家。
各招聘崗位的崗位職責(zé)、任職要求和工作地點(diǎn)詳見附件,應(yīng)聘者被錄用后享受總行業(yè)務(wù)專家待遇,我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
二、基本條件
應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí),需滿足下列基本條件,同時(shí)符合所報(bào)名崗位的任職要求(詳見附件)。
(一)誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正。
(二)具有碩士研究生(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。
(三)具有一定年限的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域全職工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
(六)符合中國建設(shè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
(七)沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄,沒有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
(八)未與其他單位簽訂限制為中國建設(shè)銀行工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。
(九)符合國家金融監(jiān)管部門關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求。
三、招聘程序
本次招聘包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié),具體請(qǐng)以通知為準(zhǔn)。
報(bào)名方式:請(qǐng)應(yīng)聘者登錄建行官方網(wǎng)站,進(jìn)入“誠聘英才”頻道“社會(huì)招聘”欄目,選擇招聘機(jī)構(gòu)“總行本部”,按要求在截止時(shí)間內(nèi)進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。
本次招聘僅考慮應(yīng)聘者的第一志愿,請(qǐng)慎重選報(bào),報(bào)名截止為2025年3月16日24時(shí)(北京時(shí)間)。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(二)招聘期間,我行將通過網(wǎng)站招聘系統(tǒng)提示、電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
(四)中國建設(shè)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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