2025年蒙商銀行校園招聘公告

根據(jù)蒙商銀行人才隊伍建設(shè)需要，啟動校園招聘工作，誠邀有理想有追求的優(yōu)秀年輕學子加盟，“富蒙興商，相伴成長”！

一、招聘崗位與人數(shù)

（一）管理培訓生（金融科技）80人，工作地點為包頭，重點作為本地化信息科技人才儲備

（二）管理培訓生（綜合業(yè)務(wù)）30人，工作地點為內(nèi)蒙古自治區(qū)，作為業(yè)務(wù)領(lǐng)域復合型人才培養(yǎng)儲備

二、招聘條件

（一）基本條件

1.中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄，愿意履行蒙商銀行員工義務(wù)和崗位職責。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)。

4.身心健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

5.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.應(yīng)在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)的，具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，入職前應(yīng)取得畢業(yè)證、學位證原件，境外院校畢業(yè)生入職前應(yīng)取得國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證。

7.年齡要求：本科在25周歲（含）及以下，碩士研究生在28周歲(含)及以下。

8.符合本行任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）崗位條件

1.管理培訓生（金融科技）：

（1）專業(yè)范圍：工學學科（電子信息類、計算機類、自動化類、電氣類）、理學學科（數(shù)學類、統(tǒng)計學類）、管理學學科（管理工程與科學類）、經(jīng)濟學學科（金融學類金融科技專業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)）等相關(guān)專業(yè)。

2.管理培訓生（綜合業(yè)務(wù)）：

專業(yè)范圍：外國語言文學、翻譯、經(jīng)濟學類、法學學科（法學類）、工學學科（電子信息類、計算機類、自動化類）、理學學科（數(shù)學類、統(tǒng)計學類）、管理學學科（管理科學與工程類、工商管理類、公共管理類）、土木工程、文學學科等相關(guān)專業(yè)。

同等條件下，研究生及以上學歷者優(yōu)先。

三、招聘流程

本次招聘流程包括報名、資格審核、筆試測評、面試評價、體檢、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。

四、培養(yǎng)方向

管理培訓生原則上安排不少于2年的總、分行前中后臺相關(guān)業(yè)務(wù)崗位和管理條線實踐鍛煉，學習鍛煉結(jié)束后統(tǒng)一安排定崗。

五、薪酬待遇

我行將提供具有同業(yè)競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間。

六、應(yīng)聘方式

1.報名時間：2025年3月12日至2025年4月6日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。

即日起應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)進行報名，每人只可選擇一個崗位志愿。本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。

3.提交材料：報名前請準備電子版藍底兩寸免冠照片，本人有效身份證件（正反面），在驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》查詢結(jié)果或教育部《國（境）外學歷學位認證》查詢結(jié)果（支持jpg，jpeg或gif文件，大小不超過2M）。

七、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性、準確性、完整性負責。畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致。凡未按要求填報或與實際情況不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，均可取消其考試資格或錄用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請確保通訊方式暢通并及時關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)信息確認及回復工作，視為主動放棄。我行對所有應(yīng)聘者信息嚴格保密，在各招聘環(huán)節(jié)中，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再通知。

（四）按照制度規(guī)定，對于落選人員可納入我行人才儲備庫，一年內(nèi)相同崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要，可綜合個人意愿和成績等情況，履行相關(guān)程序后直接錄用。

（五）我行可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。