2025年雄縣聯(lián)社春季校園招聘公告

2025年雄縣聯(lián)社春季校園招聘公告

河北省農(nóng)村信用社系統(tǒng)由145家市縣級(jí)行社組成，包括市級(jí)農(nóng)商銀行4家、縣級(jí)農(nóng)商銀行63家、農(nóng)合銀行1家及縣級(jí)聯(lián)社77家。該系統(tǒng)擁有近5000個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員接近5萬名，資產(chǎn)總額達(dá)2.95萬億元，各項(xiàng)存款余額為2.56萬億元，貸款余額為1.75萬億元。作為省內(nèi)覆蓋最廣、員工人數(shù)最多、存貸款規(guī)模和資產(chǎn)總量最大的金融機(jī)構(gòu)，河北省農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)發(fā)展和服務(wù)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮著重要作用。

為了進(jìn)一步提升全省農(nóng)村信用社的整體服務(wù)水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)客戶服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生招募優(yōu)秀人才，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求并推動(dòng)機(jī)構(gòu)持續(xù)進(jìn)步。

一、招聘對(duì)象

本次招聘面向2023年、2024年及2025年的普通類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。要求應(yīng)聘者具備相應(yīng)的學(xué)位證書，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)（2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部認(rèn)證書）。

二、招聘計(jì)劃

雄縣聯(lián)社將提供柜員（客服）崗位，計(jì)劃招聘3名工作人員。新入職員工將在河北省農(nóng)村信用社客服中心接受為期兩年的集中輪訓(xùn)，之后根據(jù)工作需要分配至雄縣聯(lián)社轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)。

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，且適應(yīng)客服中心7*24小時(shí)輪班制工作方式。

5.具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

6.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守及服務(wù)意識(shí)。

7.具有良好的傾聽、語言表達(dá)、文字組織、溝通和學(xué)習(xí)能力，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。

8.符合監(jiān)管部門有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員要求。

9.服從用人單位對(duì)工作地點(diǎn)、崗位的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作環(huán)境。

（二）學(xué)歷條件：具有普通類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。國(guó)內(nèi)外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在上述規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)證書或認(rèn)證的，取消錄用資格。

（三）年齡條件：一般不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）。

（四）專業(yè)條件：經(jīng)濟(jì)學(xué)（門類）、管理學(xué)（門類）、工學(xué)（門類）、農(nóng)學(xué)（門類）、理學(xué)（門類）、法學(xué)

（類）、中國(guó)語言文學(xué)（類）、新聞傳播學(xué)（類）（專業(yè)分類以教育部最新版專業(yè)目錄為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)查詢的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

（五）有下列情形之一者，不予錄用：

1.通過招聘程序后，擬錄用人員未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

2.有違法違紀(jì)等不良記錄的；

3.個(gè)人征信有不良記錄或個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)模?/p>

4.本人及父母、配偶在農(nóng)村信用社（含農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行》有不良貸款或?yàn)樗藫?dān)保的貸款形成不良未償還的；

5.錄用后即根據(jù)監(jiān)管部門和省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.有其他不適合從事金融工作的行為或特征的。

四、招聘程序

招聘工作主要分為以下幾個(gè)步驟：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察審檔、公示、錄用等。招聘期間，將通過省聯(lián)社招聘系統(tǒng)或短信、電話等方式，通知通過招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日至2月24日。

本次招聘通過省聯(lián)社招聘系統(tǒng)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)等其他報(bào)名方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名等情況，確定入圍筆試人員。各崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不少于招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到比例的適當(dāng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。2月24日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，將通過省聯(lián)社招聘系統(tǒng)通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省聯(lián)社招聘系統(tǒng)，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試，將視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

筆試采取線下方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員名單，筆試成績(jī)末位并列的均進(jìn)入資格復(fù)審，不足1：3的比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證以及符合招聘條件的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等證件原件和復(fù)印件按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合招錄條件的，取消面試資格。如有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加等情況的，按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分遞補(bǔ)。

（五）面試

資格復(fù)審合格應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢，面試、筆試成績(jī)均相同的，學(xué)歷（學(xué)位）較高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。體檢不合格的，取消錄用資格。

（七）考察審檔

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人人事檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察審檔工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

（八）公示

將考試、體檢、考察審檔均合格人員名單在省聯(lián)社門戶網(wǎng)站公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬錄用資格，對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

（九）錄用

公示無異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同（試用期不超過6個(gè)月）。試用期滿且經(jīng)考核合格后，方可正式上崗。不合格的，按照法律規(guī)定和合同條款約定解除勞動(dòng)合同。

五、用工形式及薪酬

（一）用工形式

用工形式為勞動(dòng)合同制。

（二）薪酬待遇

錄用后除享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外，用人單位將根據(jù)工作崗位和業(yè)績(jī)提供工作地較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。