2人!重慶云陽(yáng)縣南溪鎮(zhèn)2025年度村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘公告

社會(huì)工作者 責(zé)任編輯:王娟 2025-03-05

摘要:為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè),提升基層治理能力和服務(wù)水平,南溪鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))干部,采取考試與考核相結(jié)合的方式,公開(kāi)考試,擇優(yōu)聘用。具體請(qǐng)見(jiàn)下文。

為進(jìn)一步加強(qiáng)南溪鎮(zhèn)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè),為村(社區(qū))“兩委”班子儲(chǔ)備后備力量,結(jié)合基層組織建設(shè)實(shí)際,經(jīng)南溪鎮(zhèn)黨委研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才,選聘為村(社區(qū))專(zhuān)職干部。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,公開(kāi)考試,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘村(社區(qū))專(zhuān)職干部2名。

三、招聘人員范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶(hù)籍在南溪鎮(zhèn)或長(zhǎng)期(1年以上)居住在南溪鎮(zhèn)的常住人口;

2.對(duì)黨忠誠(chéng),擁護(hù)黨的路線方針政策,有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度,理想信念堅(jiān)定,大局觀念強(qiáng),熱愛(ài)基層工作,誠(chéng)實(shí)守信,遵規(guī)守紀(jì),能吃苦耐勞,服從組織安排,甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);

3.要求年齡35歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,身體健康;

4.具有組織管理能力、寫(xiě)作能力,能獨(dú)立完成工作任務(wù);

5.能熟練操作電腦辦公軟件(Word、Excel、PPT);

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.符合人事管理回避規(guī)定。

(二)優(yōu)先條件

在滿(mǎn)足上述報(bào)考條件的基礎(chǔ)上,滿(mǎn)足以下條件之一的可優(yōu)先報(bào)考:中共黨員;優(yōu)秀學(xué)生干部;退役軍人;貧困大學(xué)生;受過(guò)縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或表彰的人員;有過(guò)村(社區(qū))工作經(jīng)歷或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。

(三)其他要求

1.滿(mǎn)足以下條件之一的人員不能報(bào)考:現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律規(guī)定的不得選用其他情形的人員。

2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用,須在相應(yīng)的村(社區(qū))服務(wù)1年以上。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2025年3月6日至2025年3月18日。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名(2280006044@qq.com)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(南溪鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室318)。聯(lián)系人:黃婷,聯(lián)系電話:15084444557。

(三)報(bào)名要求:網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)將《南溪鎮(zhèn)村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件發(fā)送至郵箱2280006044@qq.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須持填寫(xiě)完整的報(bào)名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員需提供以上相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份(A4紙),同時(shí)提供近期一寸同底免冠登記照片1張(彩色)。

報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)遺失或損壞的,需要由原畢業(yè)學(xué)校出具并加蓋鮮章的學(xué)籍證明材料。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

1.科目及分值:理論考試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。

2.筆試時(shí)間2025年3月20日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

1.面試比例:按招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人數(shù),以筆試成績(jī)從高到低確定面試人員,若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況,則均進(jìn)入面試。

2.面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.面試當(dāng)天,因應(yīng)聘人員棄考等原因,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1的,可放寬開(kāi)考比例。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢人員確定規(guī)則

面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí),若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同時(shí),則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同時(shí),則以加試試題的方式確定體檢人員。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

體檢由南溪鎮(zhèn)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院參加,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面向南溪鎮(zhèn)提出復(fù)檢申請(qǐng),由用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。

(二)考察

體檢合格者,由南溪鎮(zhèn)組織考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)公示

考察合格的擬聘人員,在用人單位公示欄內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在應(yīng)聘參考人員中按報(bào)考崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由南溪鎮(zhèn)黨委分配到村(社區(qū))工作,同時(shí)報(bào)縣委組織部聯(lián)審,并納入村(社區(qū))干部試用管理。新聘用人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用,試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的,正式聘用為村(社區(qū))專(zhuān)職干部。試用期內(nèi)縣級(jí)聯(lián)審未通過(guò)或發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

(二)待遇

聘用期間(含試用期)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘村(社區(qū))專(zhuān)職干部是推進(jìn)村(社區(qū))建設(shè)的一項(xiàng)重要措施,是提高村(社區(qū))干部素質(zhì)的重要手段,是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格,并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由中共云陽(yáng)縣南溪鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原文鏈接:http://www.yunyang.gov.cn/zwxx_257/gsgg/202503/t20250304_14370474.html

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