部門經(jīng)理大還是項(xiàng)目經(jīng)理大

項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目執(zhí)行中扮演著至關(guān)重要的角色，既是項(xiàng)目的管理者，也是項(xiàng)目的總指揮官。他們通常出現(xiàn)在項(xiàng)目型企業(yè)中，以及那些以項(xiàng)目為主要運(yùn)營(yíng)方式的企業(yè)中。與此同時(shí)，部門經(jīng)理則是企業(yè)內(nèi)各個(gè)常務(wù)職能部門的總負(fù)責(zé)人，無(wú)論是行政部、市場(chǎng)部還是財(cái)務(wù)部，部門經(jīng)理都是這些部門不可或缺的管理者。

關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理與部門經(jīng)理之間的層級(jí)關(guān)系，其實(shí)取決于具體的情境和項(xiàng)目性質(zhì)。我們知道，項(xiàng)目的定義相當(dāng)廣泛，它們存在于各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。在一些企業(yè)中，項(xiàng)目本身就是企業(yè)的核心產(chǎn)品，比如軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，每個(gè)軟件的開(kāi)發(fā)都構(gòu)成了一個(gè)項(xiàng)目。在這種情況下，企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理往往就是項(xiàng)目部的部門經(jīng)理，他們與其他部門經(jīng)理在組織架構(gòu)中處于同一層級(jí)。

然而，對(duì)于那些長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)一種產(chǎn)品的企業(yè)來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目可能并不是其主要的運(yùn)營(yíng)方式。但在這些企業(yè)中，也會(huì)出現(xiàn)一些非日常事務(wù)的活動(dòng)，如促銷活動(dòng)、新品上市等，這些也可以被視為項(xiàng)目。在這些項(xiàng)目中，如果項(xiàng)目規(guī)模較小，項(xiàng)目經(jīng)理可能由營(yíng)銷部門經(jīng)理兼任，他們的層級(jí)與其他部門經(jīng)理相當(dāng)。

不論是企業(yè)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目還是非業(yè)務(wù)項(xiàng)目，它們都屬于項(xiàng)目的范疇。無(wú)論是軟件企業(yè)還是快消品商貿(mào)企業(yè)，都可能會(huì)面臨如公司辦公地點(diǎn)轉(zhuǎn)移、購(gòu)置新辦公用品或企業(yè)上市等共同的項(xiàng)目。在這些情況下，企業(yè)會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的重要性和影響程度來(lái)委派不同層級(jí)的管理者。對(duì)于小型項(xiàng)目，企業(yè)可能會(huì)任命臨時(shí)的項(xiàng)目管理員，此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的層級(jí)可能低于其他部門經(jīng)理。但對(duì)于影響力大、重要性高的項(xiàng)目，企業(yè)可能會(huì)動(dòng)用高層管理者，甚至是比部門經(jīng)理層級(jí)更高的管理者來(lái)?yè)?dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。

綜上所述，項(xiàng)目經(jīng)理與部門經(jīng)理之間的層級(jí)關(guān)系并不是一成不變的，而是取決于具體的項(xiàng)目性質(zhì)、規(guī)模和重要性。