摘要:以下是希賽網(wǎng)教師資格頻道整理的“2017年下半年教師資格證《小學(xué)教育教學(xué)知識與能力》真題及答案”第四部分,供各位備考考生參考。內(nèi)容詳情如下:
三、材料分析題
1、材料:
一天中午,六年級學(xué)生正在操場上打籃球。突然小海和小冰打在一起,吳老師看到了這一幕,迅速走上前去,嚴(yán)厲地看著他們倆,一言不發(fā)??吹絽抢蠋?,他倆停止了打斗,吳老師說:“瞧你倆剛才的樣子,好像恨不得把對方都吃了。打球時發(fā)生碰撞是很正常的,你們竟然大打出手,丟人不?我現(xiàn)在不追究誰對誰錯?只想問一句,這件事是你們自己處理好呢?還是我處理?”他們互相看了看,說:“我們自己處理。”幾分鐘后,他倆言歸和好,并向吳老師承認(rèn)了錯誤。
問題:
(1)評析吳老師對學(xué)生沖突的處理方式。
(2)結(jié)合材料簡述教師處理學(xué)生沖突的基本要求。
【參考答案】材料中吳老師在處理學(xué)生沖突的過程中,踐行了以人為本的學(xué)生觀,同時也體現(xiàn)了尊重信任學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合的德育原則和規(guī)律,因此值得我們學(xué)習(xí)。
(1)吳老師處理沖突的方式遵循了以人為本的學(xué)生觀,所以能夠成功地化解學(xué)生之間的沖突。
首先。老師能夠以客觀的心態(tài)看待學(xué)生之間出現(xiàn)的摩擦和小矛盾。學(xué)生是發(fā)展中的人,在處事中出現(xiàn)小問題在所難免,所以老師要用寬容客觀的眼光看待學(xué)生之間的摩擦和問題。材料中的教師沒有強硬解決問題,而是采用“冷處理”的方式緩和學(xué)生之間的問題。
其次,老師能夠以尊重和信任的心態(tài)看待學(xué)生。學(xué)生是獨立發(fā)展中的人,每個學(xué)生都是獨立于教師行為之外,不以教師的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在,同時學(xué)生也是責(zé)權(quán)的主體。材料中教師承認(rèn)學(xué)生的主體地位,并未粗魯?shù)闹浦?,而是放手讓學(xué)生自己處理摩擦和問題,幫助他們學(xué)會為自己的行為負(fù)責(zé)。
(2)吳老師處理沖突的做法體現(xiàn)了疏導(dǎo)性德育原則以及尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合的規(guī)律和原則。
疏導(dǎo)性德育原則要求教師學(xué)會循循善誘地去教導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生自己認(rèn)識到問題的性質(zhì)。材料中吳老師讓學(xué)生意識到了打架這一行為的錯誤,從而改過自新,因此遵循了疏導(dǎo)性的德育原則。
信任尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合的原則,要求教師調(diào)動學(xué)生自我認(rèn)識和反思的積極性,同時也做到嚴(yán)格教育學(xué)生,使其意識到打架問題的嚴(yán)重性。材料中吳老師的做法不僅尊重了學(xué)生的尊嚴(yán)和意志,同時也為其提供了必要的規(guī)范。
所以,在實際的教學(xué)過程中,教師經(jīng)常會遇到學(xué)生之間產(chǎn)生摩擦和問題的情形。在這種情況下,教師應(yīng)當(dāng)擺正自己的心態(tài)并理性對待,學(xué)會成功處理突發(fā)的各種問題。
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