MBA考研復(fù)試熱點(diǎn)問題:如何看待團(tuán)隊(duì)中不同類型的成員

工商管理MBA 責(zé)任編輯:田炯陽 2025-01-20

摘要:在MBA的復(fù)試中,面試一直是大家比較擔(dān)心的一個(gè)環(huán)節(jié),都擔(dān)心復(fù)試?yán)蠋煹降讜柺裁磫栴}?怎么回答才會得高分呢?下面和大家分享MBA考研復(fù)試熱點(diǎn)問題:如何看待團(tuán)隊(duì)中不同類型的成員及應(yīng)答思路。內(nèi)容供大家參考。

題目:

如果把你和你的團(tuán)隊(duì)比作西游師徒四人,你作為唐僧,如何看待對應(yīng)三個(gè)徒弟的三種不同類型的團(tuán)隊(duì)成員?你認(rèn)為你需要的是哪種成員?

解題思路&參考答案:

唐僧師徒四人歷經(jīng)千辛萬苦和艱難險(xiǎn)阻,終于求得真經(jīng),可以說唐僧團(tuán)隊(duì)是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)組合。師徒四人的風(fēng)格迥異,內(nèi)部也曾矛盾重重甚至差點(diǎn)面臨團(tuán)隊(duì)解散的風(fēng)險(xiǎn),但他們的目標(biāo)堅(jiān)定而且互相之間的優(yōu)勢互補(bǔ),使他們最終走向了成功。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都扮演了不同的角色。以現(xiàn)代企業(yè)管理的角度來看,師徒四人的能力、性格、德行等都各不一樣。

唐僧是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,能力不算出色,但是信念堅(jiān)定,目標(biāo)明確,督促下屬完成工作并及時(shí)做出績效考評,能夠以德服人。他因?yàn)樽陨頉Q策能力不強(qiáng),甚至多次把悟空踢出團(tuán)隊(duì),卻也能召回能人,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝著一致的目標(biāo)前進(jìn)。

悟空是團(tuán)隊(duì)里能力最強(qiáng)的,人脈資源廣泛,頭腦靈活,行動(dòng)迅速,可謂是團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀人才。不過悟空也有自身的缺點(diǎn),比如團(tuán)隊(duì)合作精神一般,易發(fā)怒且難自我約束,對全局的把控能力也欠佳。所以悟空也是因?yàn)樽陨淼娜秉c(diǎn),可以成為優(yōu)秀的員工,卻難以成為好的管理者。悟空的性格特點(diǎn)是自傲自負(fù)。

八戒看似一無是處,好吃懶做,自私自利,還偷吃好色等等。但仔細(xì)去思考的話,他也是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的成員。他的協(xié)調(diào)能力在團(tuán)隊(duì)中首屈一指,每次都能在悟空被罰后,在唐僧和悟空之間周旋,最終把所有人都重新拉回團(tuán)隊(duì)中。另外他工作質(zhì)量還算不錯(cuò),既能奉迎領(lǐng)導(dǎo)也能與團(tuán)隊(duì)中所有人搞好關(guān)系。

八戒的個(gè)性有點(diǎn)自卑,還喜歡自吹自擂。沙僧是任勞任怨的執(zhí)行者,能吃苦,能干臟活累活。挑擔(dān)子,喂馬,后勤事務(wù)一肩挑,關(guān)鍵時(shí)刻還能打妖怪。沙僧的工作能力一般,但忠心耿耿,踏實(shí)努力,心思縝密,而且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。他可能難有大的作為,但卻是團(tuán)隊(duì)中大家都喜歡的成員。幾乎沒什么個(gè)性,在團(tuán)隊(duì)中起到平衡作用。

自己的團(tuán)隊(duì)需要哪種成員,是根據(jù)自己的業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)成員的情況、個(gè)性特點(diǎn)等來搭配一個(gè)在業(yè)務(wù)能力上突出、性格匹配均衡、組織內(nèi)可自我協(xié)調(diào)和發(fā)展的各種人才兼?zhèn)涞膱F(tuán)隊(duì)??梢詮淖陨淼奶攸c(diǎn)、能力和性格等方面出發(fā),結(jié)合團(tuán)隊(duì)的需要來打造屬于自己特色的團(tuán)隊(duì),這樣才是最有競爭力的。

提前準(zhǔn)備相關(guān)熱點(diǎn)問題的好處:

1、提升應(yīng)試自信與心態(tài)穩(wěn)定

增強(qiáng)心理準(zhǔn)備:通過提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問題,考生可以更加熟悉復(fù)試流程和常見問題,減少面試時(shí)的緊張感和不安情緒,從而提升自信心。

穩(wěn)定應(yīng)試心態(tài):面對熟悉的面試問題,考生能夠保持冷靜和鎮(zhèn)定,有助于在復(fù)試中展現(xiàn)出最佳狀態(tài)。

2、優(yōu)化回答內(nèi)容與邏輯性

精準(zhǔn)回答問題:提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問題,可以讓考生對常見問題的回答更加精準(zhǔn)和到位,避免在復(fù)試中因緊張而遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。

提升回答邏輯性:通過反復(fù)練習(xí)和模擬面試,考生可以鍛煉自己的思維能力和表達(dá)能力,使回答更加條理清晰、邏輯嚴(yán)密。

3、突出個(gè)人優(yōu)勢與展示綜合素質(zhì)

突出個(gè)人優(yōu)勢:在準(zhǔn)備復(fù)試熱點(diǎn)問題的過程中,考生可以深入挖掘自己的優(yōu)勢和特長,并在回答中巧妙地展現(xiàn)出來,以吸引面試官的注意。

展示綜合素質(zhì):通過回答涉及報(bào)考動(dòng)機(jī)、履歷背景、管理能力等方面的問題,考生可以全面展示自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,從而向面試官展示自己的綜合素質(zhì)和潛力。

4、增加成功入學(xué)機(jī)會

提高復(fù)試通過率:通過提前準(zhǔn)備復(fù)試熱點(diǎn)問題,考生可以更加從容地應(yīng)對面試中的各種挑戰(zhàn),從而提高復(fù)試通過率。

為最終錄取增加砝碼:在復(fù)試中表現(xiàn)出色,不僅可以讓面試官對考生留下深刻印象,還可以為最終錄取增加有力的砝碼。

5、積累面試經(jīng)驗(yàn)

模擬面試實(shí)踐:提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問題并進(jìn)行模擬面試,可以讓考生積累寶貴的面試經(jīng)驗(yàn),熟悉面試流程和氛圍。

適應(yīng)面試官風(fēng)格:通過模擬面試,考生可以逐漸適應(yīng)不同面試官的風(fēng)格和提問方式,從而在正式復(fù)試中更加自如地應(yīng)對。

綜上所述,提前準(zhǔn)備MBA復(fù)試熱點(diǎn)問題對于考生來說具有諸多益處。因此,建議考生在復(fù)試前務(wù)必做好充分的準(zhǔn)備工作,以確保自己在復(fù)試中能夠發(fā)揮出最佳水平。

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