2021年中級經(jīng)濟師（人力資源管理）真題試卷

中級經(jīng)濟師考試主要考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》作為中級經(jīng)濟師考試的必考科目，主要考核有關(guān)于經(jīng)濟師相關(guān)的法律法規(guī)、相關(guān)制度、工作內(nèi)容等，《專業(yè)知識與實務(wù)》為選考科目，含工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個方向，大家可以根據(jù)自己的意向選擇合適的方向備考。下面為大家整理了一些真題，一起來練習一下吧！

1、關(guān)于馬斯洛需要層次理論的說法，錯誤的是（）。

A、下一層次的需要在相當程度上得到滿足后，個體才會追求上一層次的需要

B、人都有這五個層次的需要，只是在不同時期表現(xiàn)出需要的強烈程度不同

C、未被滿足的需要是行為的主要激勵源，已基本滿足的需要同樣具有激勵作用

D、下面三個層次為基本需要，上面兩個層次為高級需要

試題答案：C

2、根據(jù)權(quán)變理論，劃分情境性因素的三個維度不包括（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

B、工作結(jié)構(gòu)

C、職權(quán)

D、下屬的能力

試題答案：D

3、下列情形中，屬于勞動爭議受案范圍的是（）。

A、勞動者請求更正勞動能力鑒定結(jié)論

B、勞動者請求勞動保障部門認定工傷

C、勞動者請求確認其與公司存在勞動關(guān)系

D、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金

試題答案：C

4、內(nèi)源性動機強的員工更看重的要素是（）。

A、表揚

B、社會地位

C、挑戰(zhàn)性的工作機會

D、獎金

試題答案：C

5、1994年我國頒布的一部法律確立了勞動合同制度的法律地位和基本框架，這部法律是（）。

A、《中華人民共和國勞動法》

B、《中華人民共和國就業(yè)促進法》

C、《中華人民共和國工會法》

D、《中華人民共和國勞動合同法》

試題答案：A

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