2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理試題：勞動(dòng)合同管理

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【單選題】關(guān)于用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的

B. 與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

C. 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

D. 家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

答案：C

【單選題】實(shí)際工作年限在10年以上，在本單位工作年限15年以上的醫(yī)療期為( )個(gè)月。

A. 24

B. 8

C. 12

D. 18

答案：D

【單選題】關(guān)于用人單位解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 勞動(dòng)者工作不滿6個(gè)月的，用人單位向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B. 勞動(dòng)者工作在6個(gè)月以上不滿1年的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資補(bǔ)償

C. 勞動(dòng)者工作滿1年的，支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資補(bǔ)償

D. 用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗掭^高不超過(guò)12年

答案：B

【單選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動(dòng)者約定

B. 競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)3年。

C. 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持

D. 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

答案：B

【單選題】勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括( )。

A. 內(nèi)容合法

B. 要向勞動(dòng)者公示

C. 要向社會(huì)公示

D. 經(jīng)過(guò)民主程序制定

答案：C

一是內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策;

二是經(jīng)過(guò)民主程序制定;

三是要向勞動(dòng)者公示。

【單選題】對(duì)于經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可

B. 注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元

C. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施

D. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣制度

答案：B

【單選題】關(guān)于勞務(wù)派遣中用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

B. 建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)

C. 對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

D. 連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

答案：B

【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)( )日。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

答案：B

【多選題】下列選項(xiàng)中，屬于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的是( )。

A. 按照勞動(dòng)合同的約定和規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

B. 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

C. 保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康

D. 完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容

E. 保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)

答案：ABC

①按照勞動(dòng)合同的約定和規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;

②嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班;

③應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的主命安全和身體健康。

【多選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于勞動(dòng)合同變更的描述，正確的是( )。

A. 變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式

B. 變更后的勞動(dòng)合同文本，僅需由用人單位保留一份

C. 變更勞動(dòng)合同一般采用書面形式，但在特定情況下可以口頭變更勞動(dòng)合同

D. 勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方對(duì)已生效的勞動(dòng)合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充協(xié)議的行為

E. 勞動(dòng)合同變更過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以直接向人民法院提起訴訟

答案：ACD

【多選題】用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資結(jié)束勞動(dòng)會(huì)同的情形包括( )。

A. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

B. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的

C. 勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的

D. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

E. 處在哺乳期的女職工

答案：BC

【多選題】下列選項(xiàng)中，屬于用人單位解除勞動(dòng)合同限制情形的是( )。

A. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

C. 在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的

D. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

E. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

答案：ABDE

【多選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的是( )。

A. 勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施

B. 臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)期間不超過(guò)12個(gè)月的崗位

C. 輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位

D. 替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定時(shí)間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位

E. 用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的15%

答案：ACD

【多選題】勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括( )。

A. 依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)

B. 依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明

C. 為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

D. 協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛

E. 支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

答案：ABD

【多選題】關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是( )。

A. 從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與1個(gè)或1個(gè)以上的用人單位訂立勞動(dòng)合同

B. 非全日制用工終止時(shí)，用人單位必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

D. 非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期

E. 非全日制用工一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)40小時(shí)

答案：AC

【單選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于特殊情形下勞動(dòng)合同履行的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 用人單位變更名稱不影響勞動(dòng)合同的履行

B. 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效

C. 法定代表人變更影響勞動(dòng)合同的履行

D. 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

答案：C

【單選題】關(guān)于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的安全和身體健康

B. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬

C. 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

D. 用人單位不得安排勞動(dòng)者加班

答案：D

【單選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于勞動(dòng)合同解除的描述，錯(cuò)誤的是( )。

A. 勞動(dòng)合同解除一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況

B. 法定解除是指出現(xiàn)了法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，不需要雙方當(dāng)事人一致同意，勞動(dòng)合同可以被單方解除的情形

C. 勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

D. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

答案：D

【單選題】選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照( )的標(biāo)準(zhǔn)確定。

A. 企業(yè)平均月工資

B. 勞動(dòng)者前12個(gè)月平均工資

C. 所在地區(qū)平均月工資

D. 勞動(dòng)者上一個(gè)月工資

答案：D