2020年經(jīng)濟師《初級人力資源》模擬試題及答案

1、在其他條件不變的情況下 , 由于規(guī)模效應工資率上升將導致（ ）。

A.生產(chǎn)規(guī)?？s減 , 勞動力需求數(shù)量上升

B.生產(chǎn)規(guī)模擴大，勞動力需求數(shù)量上升

C.生產(chǎn)規(guī)模擴大 , 勞動力需求數(shù)量下降

D.生產(chǎn)規(guī)模縮減，勞動力需求數(shù)量下降

答案：D

2、下列哪一觀點不屬于科學管理四原則（）。

A.將人看作”人力資本”,認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增殖的資本

B.建立真正科學的勞動過程

C.管理者和工人之間應該進行親密的經(jīng)久合作

D.將經(jīng)過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結(jié)合

答案：A

3、弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括（ ）。

A.認知

B.情感

C.體驗

D.行為傾向

答案：C

4、以下（ ）是用人單位應履行的義務。

A.勞動用工權

B.按時足額支付勞動者工資

C.依法解除勞動合同的權利

D.工資獎金分配權

答案：B

5、關于工作滿意度，正確的陳述是（ ）。

A.工作滿意度一般指單個員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個群體的滿意度

B.因為工作滿意度是一種情感或情緒體驗，所以可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消在另一個維度上的低滿意度

C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，也可被看作是員工對工作的各個重要方面的態(tài)度

D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性，但也是不斷變化的

E.工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分

答案：ACDE