?2012年7月自考勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（00164）真題

希賽小編整理了2012年7月自考勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（00164）真題，希望能幫助各位自考生更好地學(xué)習(xí)，順利通過考試。注：不同省份、不同專業(yè)的自考試題及答案，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。

浙江省2012年7月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

課程代碼：00164

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.下列哪個選項的論述是正確的?( )

A.總?cè)丝诜譃閯趧恿θ丝诤头莿趧恿θ丝?/p>

B.勞動力人口分為勞動年齡人口和非勞動年齡人口

C.總?cè)丝诜譃榫蜆I(yè)人口和失業(yè)人口

D.勞動力人口分為就業(yè)人口和失業(yè)人口

2.下列哪個選項的論述是正確的?( )

A.廠商實現(xiàn)利潤最大化時，生產(chǎn)的邊際收益將等于邊際成本

B.廠商實現(xiàn)利潤最大化時，生產(chǎn)的邊際收益將大于邊際成本

C.廠商實現(xiàn)利潤最大化時，生產(chǎn)的邊際收益將小于邊際成本

D.以上三種情況都有可能

3.不完全競爭包括( )

A.壟斷、寡頭 B.壟斷、壟斷競爭 C.寡頭、壟斷競爭 D.壟斷、寡頭、壟斷競爭

4.下列哪個選項不屬于目前常用的家庭工作估價方法?( )

A.市場價格法 B.差額補(bǔ)償法 C.機(jī)會成本法 D.自我雇傭法

5.下列哪個選項是人力資本投資中最難做出定量估算的形式?( )

A.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) B.勞動力流動 C.各級正規(guī)教育 D.健康保健

6.關(guān)于勞動力跨地域流動，下列哪個選項的論述是不正確的?( )

A.可以使勞動力流入地的勞動產(chǎn)品總價值增加

B.可以使勞動力流出地的勞動產(chǎn)品總價值減少

C.綜合看，兩地區(qū)的總收入增加

D.可以使兩地區(qū)的工資水平拉大

7.下列哪個選項是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?( )

A.權(quán)威性勸說政策 B.工資-物價指導(dǎo)線政策

C.工資-物價凍結(jié)政策 D.稅收性收入政策

8.下列哪個選項不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動力市場”范疇的就業(yè)政策?( )

A.建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制

B.通過再就業(yè)援助幫助就業(yè)困難對象

C.發(fā)展完善公共就業(yè)服務(wù)體系

D.完善失業(yè)保險制度

9.下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?( )

A.工資高 B.就業(yè)不穩(wěn)定

C.工作條件優(yōu)越 D.升遷機(jī)會多

10.下列哪個選項的論述是不正確的?( )

A.婦女就業(yè)份額的增加將使工會會員的總需求增加

B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化使工會化程度低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)比重上升

C.黑人參加工會的比重比白人大

D.年輕工人比老年工人少參加工會

二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分)

請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

11.在理想的、完全競爭的勞動力市場上，均衡的市場工資率由__________決定。

12.企業(yè)的長期勞動力需求曲線要比短期勞動力需求曲線更為__________。

13.家庭的內(nèi)部分工理論建立在__________的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。

14.大學(xué)教育投資的總成本包括__________成本和__________成本。

15.勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加__________。

16.為補(bǔ)償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼，統(tǒng)稱為__________津貼。

17.個人偏見歧視包括雇主歧視、雇員歧視和__________歧視。

18.工會談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價/__________。

19.激勵就業(yè)的措施包括兩個方面：一方面是鼓勵失業(yè)者盡快實現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵__________。

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

20.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

21.勞動力流動

22.工資差別

23.財政政策

四、簡答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)

24.請通過長期勞動力需求分析來簡要推導(dǎo)企業(yè)長期實現(xiàn)利潤最大化滿足的條件。

25.請簡述在職培訓(xùn)具有的特性。

26.請簡述統(tǒng)計性歧視理論。

27.請簡述集體談判的內(nèi)容。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

28.試畫圖并說明個人勞動力供給曲線。

29.試對摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)展開比較論述。