這么多人吐槽，為何還是有一大批人考社區(qū)工作者？

一、社區(qū)工作者的吐槽

社區(qū)工作者1?：“一個月工資和保安保潔差不多，干別人不干的臟活累活”。

社區(qū)工作者2?：“掙得少，待遇差，就是離家近”。

社區(qū)工作者3?：“月收入3k左右 五險一金 每年工會卡有2k左右 有體檢卡 藥卡 年底做事錢差不多每人2k 公休一個星期 周末輪流值班 離家騎電動車幾分鐘 就是事情雜亂煩”。

社區(qū)工作者4?：“分崗位分地區(qū)，錢少事多”。

社區(qū)工作者5?：“工作很瑣碎，沒有成就感”。

二、考社區(qū)工作者的理由

社區(qū)工作者1?：“因為編制考不上”。

社區(qū)工作者2?：“因為相對穩(wěn)定，風(fēng)吹不著雨淋不著”。

社區(qū)工作者3?：“主要閑”。

社區(qū)工作者4?：“工作比較穩(wěn)定，待遇比一般打工人好點”。

社區(qū)工作者5?：“工作輕松，工資5千多，上班自由，其實沒活干“。

社區(qū)工作者6?：“好歹有口飯吃”。

三、原因分析

1、穩(wěn)定，離家近

社區(qū)工作者的招聘條件一般都會要求具有當(dāng)?shù)貞艏?，因此，社區(qū)工作者大多都在家附近的社區(qū)工作，上下班通勤很方便，和家里人住一起，可以節(jié)省掉很多生活開支。

而且社區(qū)工作者一般不用擔(dān)心被優(yōu)化的問題，工作比較穩(wěn)定。除個別地區(qū)外，大多數(shù)地區(qū)社區(qū)工作者的薪資待遇等還是有保障的。

2、地區(qū)差異大

不同地區(qū)社區(qū)工作者的薪酬待遇是有很大區(qū)別的，通常與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、消費水平以及整體工資水平等因素有關(guān)。比如，2022年，上海市社區(qū)工作者平均薪酬達(dá)11284元/月（含社保）；而2022年，陜西西安社區(qū)書記主任月薪4640-6200元，副職月薪4250-5620元，一般工作人員月薪區(qū)間為3900-4800元（含社保）。

而且現(xiàn)在很多地區(qū)實行“三崗十八級”后，崗位不同、工齡不同、學(xué)歷不同、職業(yè)水平不同，薪資水平也會有所差異。所以會出現(xiàn)一些兩極分化的評價。

四、社區(qū)工作者想漲薪，推薦考社工證

在很多地區(qū)，社區(qū)工作者取得社工證可以提升崗位等級或者每月可以領(lǐng)取幾百元不等的職業(yè)津貼。

比如，山東威海對取得社工證的社區(qū)工作人員，每月增加200元補(bǔ)貼；安徽省宣州區(qū)對取得社工證的社區(qū)工作者發(fā)放職業(yè)津補(bǔ)貼，每月100至600元不等；牙克石市對通過考試獲得初級、中級社工證的社區(qū)工作者，分別增加100元、200元的職業(yè)津貼，且從次年1月起薪酬等級上調(diào)1級……

也就是說，如果當(dāng)?shù)赜邢嚓P(guān)政策的話，考了社工證是可以漲薪的，一個月增加幾百，一年就是上千元，考社工證的性價比真的很高。