如果考生已經(jīng)通過(guò)了軟考中級(jí)考試，但所在單位不予以評(píng)定職稱(chēng)，這可能會(huì)讓考生感到有些困擾。在這種情況下，考生可以采取以下策略來(lái)應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題：

1、了解單位政策：仔細(xì)研讀單位內(nèi)部的職稱(chēng)評(píng)定政策。不同單位對(duì)職稱(chēng)評(píng)定的要求和流程可能有所不同，明確了解政策是第一步。如果單位有明確的政策規(guī)定不承認(rèn)軟考證書(shū)，那么需要尋找其他途徑來(lái)提升自己的職稱(chēng)。

2、積極溝通與爭(zhēng)?。喝绻麊挝粵](méi)有明確的政策規(guī)定，或者規(guī)定模煳，可以主動(dòng)與人力資源部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通。展示考生的軟考證書(shū)，并闡述其在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度，以及考生個(gè)人為了獲得這個(gè)證書(shū)所付出的努力。通過(guò)積極的溝通，可能會(huì)爭(zhēng)取到單位對(duì)軟考證書(shū)的認(rèn)可。

3、尋求外部支持：如果單位仍然不給予職稱(chēng)評(píng)定，可以考慮向相關(guān)部門(mén)投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。了解當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)和職稱(chēng)評(píng)定政策，尋求法律或?qū)I(yè)人士的幫助。

4、考慮其他職業(yè)發(fā)展路徑：如果軟考中級(jí)證書(shū)在當(dāng)前單位無(wú)法得到認(rèn)可，可以考慮尋找其他更加重視該證書(shū)的單位或行業(yè)。同時(shí)，也可以考慮通過(guò)其他途徑，如參加其他相關(guān)資格認(rèn)證或提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，來(lái)提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

5、心態(tài)調(diào)整

保持積極的態(tài)度，即使暫時(shí)無(wú)法獲得職稱(chēng)，也不應(yīng)放棄職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看待個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，不要因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而影響整體的職業(yè)規(guī)劃。

總之，單位不評(píng)職稱(chēng)是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，需要你從多個(gè)角度來(lái)考慮和應(yīng)對(duì)。通過(guò)上述策略，考生可以找到適合自己的解決方案，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。