通過2024上半年軟考的人已經(jīng)陸續(xù)領到證書了！恭喜大家！軟考證書不僅可以用于職稱評定，還能享受多項補貼福利。接下來小賽就為大家介紹一些地區(qū)提供的補貼政策，領取了證書的同學不要錯過這些福利。

1、東莞市

對于引進的人才，在引進前具有中級職稱，可以申請6萬元綜合補貼；具有副高級職稱，可以申請最高20萬元綜合補貼。

當然，前提是與本市用人單位簽訂 1 年以上勞動合同。勞動合同起始時間在 2022 年 1 月 1 日（含）后。

并且已經(jīng)連續(xù)工作滿6個月（申報繳納工資薪金個人所得稅滿 6 個月），當前仍在該單位工作。

此外，2022 年 1 月 1 日（含）后，在本市工作期間取得中級以上職稱的，還能領取能力提升培養(yǎng)資助。

• 中級職稱：2萬元/人；

• 副高級職稱：4萬元/人。

注意！補貼領取時間截止到 2024 年12 月 31 日。

2、重慶市

取得軟考初級、中級、高級資格證書的，分別給予最高 2 萬元/人、3 萬元/人、5 萬元/人的一次性人才獎勵。

前提條件是在2022 年 1 月 1 日后首次在重慶北碚區(qū)全職工作并與軟件相關

企業(yè)簽訂 1 年（含）以上勞動（聘用）合同、按規(guī)定繳納社保。

注意！補貼領取時間截止到 2025 年12 月 31 日。

3、寧波市

對于鎮(zhèn)海區(qū)引進人才，具有高級職稱的，給予每年最高6萬元工作津貼；具有中級職稱的，給予每年最高3萬元工作津貼。

該補貼可以領取三年，前提條件是在本地繳納社保，并且與用人單位簽訂合同三年以上。

注意！補貼領取時間截止到2025年12月31日。

4、廣州市

在黃埔區(qū)重點產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術人才，通過軟考高級考試的，一次性給予 4000元資助。

注意！補貼領取時間截止到 2024 年12 月 31 日。

5、云浮市

取得中級職稱的，給予個人一次性獎勵 1 萬元；取得高級職稱的，給予個人一次性獎勵 2 萬元。

注意！補貼領取時間截止到 2027 年2 月7 日。

6、常德市

對企業(yè)新獲得正高級職稱、副高級職稱的職工，分別一次性給予每人10000元、5000元獎勵。

對于引進的副高級職稱人才，還提供工作和生活補貼4000元/月，購房補貼10萬元。

注意！該政策2022年4月22日印發(fā)，有效期暫定5年。

7、連云港市

對首次獲得副高級、正高級職稱的企業(yè)人才，分別給予個人10000元、20000元政府津貼補差獎勵。

要求在連云港市海州區(qū)生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)中直接從事一線崗位工作，法定退休年齡內(nèi)，依法繳納社保。

注意！補貼分3年發(fā)放。

8、長治市

取得正高級、副高級職稱，分別給予每人2萬元、1萬元一次性獎勵。

在長治市首次購房，一流建設學科專業(yè)，副高職稱，補貼5萬元。

在長治市自行租賃住房，給予租房補貼，副高職稱每月補貼600元。

此外，為正高級、副高級職稱人員分別給予每年2萬元、1萬元的生活補貼。

注意！補貼時效三年。

從這些補貼政策可以看出，軟考證書含金量不小。