被認定為高層次人才可以享受許多福利待遇和便利服務(wù)，比如購房（租賃）補貼、安排子女入學(xué)、安排配偶就業(yè)、免費體檢等。各地的人才分類標準有所差異，但在一些地區(qū)，取得軟考證書可以幫助認定高層次人才。

一、杭州E類人才認定

根據(jù)《杭州市高層次人才分類目錄（2019年修訂版）》，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并獲得所列專業(yè)技術(shù)成果之一的人員可申請認定為E類（高級）人才。在杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)公示公告中，很多都是通過滿足這一條申報E類人才的。

那么取得軟考高級證書是否可認定為具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呢？答案是肯定的。根據(jù)“杭州市高層次人才分類認定政策問答”，取得軟考高級證書的人員是可以按高級職稱申請人才分類認定的。

二、福建B類人才認定

根據(jù)福建省《數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才認定條件（試行）》，持有系統(tǒng)構(gòu)架師證書、信息系統(tǒng)項目管理師證書是B類人才的認定條件之一。

對認定為福建省級高層次人才的，采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽獎勵+重點計劃支持”的方式給予支持。比如對引進的福建省B類人才：屬于海外引進人才的，按100萬元的標準給予安家補助；屬于國內(nèi)引進人才的，按50萬元的標準給予安家補助。

三、海南E類人才認定

據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2022）》，具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和電信業(yè)E類人才的認定條件之一。

《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2022）》與2019年的標準是對應(yīng)銜接的，其中E類人才與依據(jù)原標準認定的其他類高層次人才對應(yīng)，同等享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇。

根據(jù)《關(guān)于引進人才住房保障的指導(dǎo)意見》，50歲以下其他類高層次人才可選擇按3000元/月的標準享受住房租賃補貼，補貼時間不超過36個月；或按3.6萬元/年的標準享受購房補貼，補貼時間不超過3年。

四、江門市三級人才認定

根據(jù)《江門市人力資源和社會保障局江門市人才工作局關(guān)于江門市高層次人才認定評定和舉薦辦法》，具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可申請認定為江門市三級高層次人才。

有網(wǎng)友咨詢了取得軟考高級證書后是否可認定為副高級職稱和三級高層次人才，根據(jù)江門市人力資源和社會保障局的回復(fù)我們可以知道取得軟考高級證書，并滿足學(xué)歷資歷條件的，可對應(yīng)高級工程師職稱：

根據(jù)《江門市高層次人才安居租房補貼申請指南》，引進的三級高層次人才租房補貼標準為3500元/月，享受期累計最長為3年。

注：以上僅供參考，不同地區(qū)人才分類標準有所差異，以官方文件為準。