現(xiàn)在很多機構(gòu)一上來就會給大家推薦信息系統(tǒng)項目管理師(簡稱“項管”或“高項”)，或者是系統(tǒng)集成項目管理工程師(簡稱“集成”或“中項”)，這個時候，你可以試探性地追問一下，還開設(shè)了哪些科目。如果發(fā)現(xiàn)沒有比高項或中項更高難度的科目設(shè)置了，那這樣的培訓(xùn)機構(gòu)建議還是要規(guī)避一下。

一般來講，當(dāng)考生詢問軟考報名時，培訓(xùn)機構(gòu)都會將自己做得最好的科目極力推薦，好刷口碑。

然而，其實在軟考的所有科目中，高項和中項的考試難度并不算太大(中項屬于中級資格，更不用說)，設(shè)置這樣的科目還是比較容易的，不需要有很大的實力基礎(chǔ)也能開設(shè)相應(yīng)的課程，但是在相應(yīng)配套的師資和課程質(zhì)量方面就難以保障了。所以，如果一個機構(gòu)極力勸說學(xué)員報考高項或中項，明示暗示其他科目不要選，那么在一定程度上也能代表該類培訓(xùn)機構(gòu)的實力水平最高也就在高項或中項的難度設(shè)置上了，師資力量水平有限，底氣不足。

一、有“系分”的培訓(xùn)機構(gòu)更顯實力?

那么什么樣的機構(gòu)值得考慮呢?從網(wǎng)上不少熱門帖子的評論中，小希get到了一個關(guān)鍵點——選擇有“系分”的培訓(xùn)機構(gòu)。雖然這只是過來人的經(jīng)驗之談，其實仔細探究之下，你會發(fā)現(xiàn)，這并不僅僅是經(jīng)驗之談。

?“系分”是最先設(shè)置的三個主要科目之一

這還得追溯到軟考的發(fā)展史，從1990年軟考開始實行全國統(tǒng)考時，“系分”就是最先設(shè)置的三個主要科目之一，并且一直延續(xù)至今。

也就是說，“系分”是目前所有高級科目中開設(shè)最早、發(fā)展史最長的“元老”級別的科目。

?“系分”一直是軟考高級科目

其他兩個科目”程序員“和”高級程序員“后面合并成為初級級別的“程序員”了，而“系分”一直都保留在高級別科目中。

?2024年，“系分”改成了一年考兩次

從2024年開始，已經(jīng)從一年考一次，變?yōu)榱艘荒昕純纱?，可見官方對該科目的重視?/p>

?軟考高級“架構(gòu)”、“網(wǎng)規(guī)”源于“系分”知識體系

軟考高級中的“架構(gòu)”與“網(wǎng)規(guī)”兩個科目，實際上是從原先“系分”的知識體系中拆分出來并單獨設(shè)立的(系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師是在2009年從“系分”中獨立出來的軟考高級科目)。

作為首創(chuàng)科目，其知識體系幾乎涉及到軟考各個方向的知識內(nèi)容，考察的知識面非常廣泛，因此，“系分”的考試難度是相當(dāng)大的。

?能培訓(xùn)“系分”其他都是小CASE

所以說，能夠把軟考“系分”做得好的培訓(xùn)機構(gòu)，其整體的教研實力都是不容小覷的。尤其是那些開設(shè)“系分”比較早，并且能夠獨立研發(fā)“系分”課程教材的機構(gòu)，其專業(yè)度是已經(jīng)在社會上飽受認(rèn)可的，其他科目開設(shè)對他們來說，簡直就是小CASE。

總體上，從考試難度上來說，能夠設(shè)置系統(tǒng)分析師專業(yè)科目的培訓(xùn)機構(gòu)，其在教研方向、師資力量和課程保障上面實力更為突出，所以出手才更“大氣”。因此，在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，除了看其開設(shè)科目的多與少，最能看出這個機構(gòu)的真實教研水平的，就是它設(shè)置的最高難度的課程是什么樣的水平，基本上是與其教研能力水平是一致的。

二、選擇培訓(xùn)機構(gòu)要注意哪些問題?

最終能否上岸成功，雖說自己是學(xué)習(xí)的“主角”，但是選好陪跑的培訓(xùn)機構(gòu)這個“配角”也是很重要的。因為市面上各類培訓(xùn)機構(gòu)的質(zhì)量是參差不齊的，有些可能“以次充好”，有些雖說價格低，看上去性價比高，但質(zhì)量上難以保證，那到底什么樣的機構(gòu)才是我們能夠信賴的呢?其實，終歸兩個字——“實力”，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、 教師資質(zhì)方面

教師資質(zhì)當(dāng)然是需要考量的關(guān)鍵因素，需要注意的是，教研團隊最重要的不是“多”，而是“精”，在于講師的資質(zhì)水準(zhǔn)、教研水平、經(jīng)驗?zāi)芰Φ雀鞣矫?。師資力量的配備可以很大程度上代表了這個培訓(xùn)機構(gòu)價值的含金量。

建議考生，首先需要避開的就是那些看起來多，但是兼職老師占了較大一部分的培訓(xùn)機構(gòu)，“小作坊”式的培訓(xùn)方式在實力上一定是不夠突出的。其次，是要看銷售人員向你主推的科目有哪些，正如上文所說，主推科目的考試難度越大，那么該培訓(xùn)機構(gòu)的師資配備在教研方面的能力肯定是越強的。

2、 機構(gòu)規(guī)模方面

當(dāng)然，還有一個比較容易想到并且能夠直接搜索到的信息，就是有關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模方面。品牌美譽度更好，實力上更為突出的培訓(xùn)機構(gòu)在人員規(guī)模上肯定是可觀的，因為都是建立在服務(wù)品質(zhì)上而一步步發(fā)展起來的，這一點毋庸置疑。高質(zhì)量的機構(gòu)無論是在教研品質(zhì)保證上，還是在后勤服務(wù)保障上等各方面都需要配備強大的專業(yè)團隊作為核心支撐，以保證考生在培訓(xùn)效果和服務(wù)質(zhì)量上都能得到高效率回報。

3、 課程保障方面

在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，最好還要去了解一下其在課程保障這塊有沒有相應(yīng)給到有力支撐。一方面，我們可以看開課的數(shù)量和質(zhì)量;另一方面，我們也可以看是否有先進的技術(shù)服務(wù)平臺。

比如，軟考中有27個專業(yè)方向的考試科目，可以比一比哪個機構(gòu)開設(shè)的科目多，并且細看一下，目前所設(shè)置的科目中考試難度大不大。也就是說，能夠開設(shè)更多考試科目，且考試難度更大的機構(gòu)，實力上肯定是沒多大問題的。

此外，了解一下課程保障體系，官方授課方式是否便捷?具備的教材研發(fā)專利有無?課后練習(xí)方面是否有專門研發(fā)的APP服務(wù)平臺?對于考試科目政策方向的實施動態(tài)是否有專門的渠道進行深度解讀和分析?諸如此類的問題，都是測試該培訓(xùn)機構(gòu)含金量到底有多高的重要因素。朋友們，請仔細比對哦~