摘要:近幾年的軟考報(bào)考人數(shù)持續(xù)上升,熱度不減,從2020年的404666萬(wàn)人到2023年的超137.1萬(wàn)人,增長(zhǎng)近96萬(wàn)人。
近幾年的軟考報(bào)考人數(shù)持續(xù)上升,熱度不減,從2020年的404666萬(wàn)人到2023年的超137.1萬(wàn)人,增長(zhǎng)近96萬(wàn)人。競(jìng)爭(zhēng)壓力變大,拿證會(huì)越來(lái)越難嗎?
一、軟考近4年報(bào)考人數(shù)
工信部近年來(lái)公布的軟考報(bào)考人數(shù)整理如下:
2020年軟考全國(guó)共有404666考生報(bào)名,其中廣東省報(bào)考人數(shù)超過(guò)14萬(wàn)人;
2021年軟考和通信考試全年報(bào)考人數(shù)突破100萬(wàn)人,雖然未單獨(dú)公布軟考或者通信考試報(bào)考人數(shù),但根據(jù)通信考試歷年的報(bào)考情況,預(yù)計(jì)軟考有超90萬(wàn)人報(bào)名;
2022年軟考和通信考試全年報(bào)考人數(shù)129萬(wàn)人,同樣沒(méi)有單獨(dú)公布軟考的報(bào)考人數(shù),推測(cè)軟考有超120萬(wàn)人報(bào)名;
2023年軟考和通信考試全年報(bào)考人數(shù)超143萬(wàn)人,其中通信考試5.9萬(wàn)人報(bào)考,軟考報(bào)考人數(shù)超137.1萬(wàn)人次。
二、拿證會(huì)越來(lái)越難嗎?
2022湖南省軟考有28392名考生報(bào)考,合格人員共5999人,通過(guò)率約為21.13%。2023湖南省軟考有32130名考生報(bào)考,合格人員共3725人,通過(guò)率約為11.59%,下降9.54%。
2022年下半年浙江省有3.2萬(wàn)人報(bào)名軟考,共有4780人合格,通過(guò)率約為14.94%;2023年上半年浙江省有3.8萬(wàn)多名考生報(bào)考軟考,合格人員共3517人,通過(guò)率約為9.25%,下降5.69%。
可以看出,這兩個(gè)地區(qū)的軟考的報(bào)考人數(shù)上升,但合格人數(shù)反而有所下降,這也從一定程度上反映了軟考試題難度有上升的趨勢(shì)。越往后可能越不容易拿證,因此小希建議各位考生盡早報(bào)考,盡早學(xué)習(xí),盡早拿證。
三、為什么要盡早報(bào)名軟考?
1、早拿證早落戶(hù)
軟考以考代評(píng),高級(jí)證書(shū)對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱(chēng),取得軟考證書(shū)可以助力考生申請(qǐng)上海市和北京市等地的戶(hù)口,有戶(hù)口將在教育、醫(yī)療、購(gòu)房等眾多方面處于優(yōu)勢(shì),早落戶(hù)早享受。
具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并在北京市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類(lèi)用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出的人員,可申請(qǐng)辦理北京市人才引進(jìn)落戶(hù)北京。
用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員,可以申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶(hù)上海。持居住證人員在上海市被評(píng)聘為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的,可以?xún)?yōu)先申辦上海市常住戶(hù)口。
2、早拿證早享補(bǔ)貼
部分地區(qū)取得軟考證書(shū)并滿(mǎn)足其他條件可以享受人才補(bǔ)貼,最高的有25萬(wàn)。這些補(bǔ)貼政策一般都設(shè)定了有效期,過(guò)了時(shí)間可能就領(lǐng)不到了。
比如根據(jù)重慶市北碚區(qū)人民政府印發(fā)的《北碚區(qū)加快軟件和信息服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施(試行)》,2022年1月1日后首次在碚全職工作并與軟件相關(guān)企業(yè)簽訂1年(含)以上勞動(dòng)(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的軟件人才,根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件資格等級(jí),按照初級(jí)最高2萬(wàn)元/人、中級(jí)最高3萬(wàn)元/人、高級(jí)最高5萬(wàn)元/人給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。該實(shí)施辦法的有效期至2025年12月31日。
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