2022希賽PMP®考前模擬試題(2)

PMP® 責任編輯:張婷 2022-06-17
2025年3月PMP ®考試時間,還有
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6、項目經(jīng)理正在負責一個大型的項目,該項目是幾個承包商一起完成,在執(zhí)行過程中,項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)其中一家承包商,有種根本無法接受的行為,而且已經(jīng)習慣了,無法改變。而該承包商在另外一個地區(qū)的其他項目上,是沒有這種行為的。項目經(jīng)理應該怎么做?

A、應該尊重該承包商的習俗,允許該情況繼續(xù)

B、拒絕與該承包商繼續(xù)合作,尋找另一家承包商

C、提交一個書面請求,要求該承包商不能再有這種行為

D、會見高級管理層,解釋這種情況

7、敏捷團隊正在為客戶開發(fā)一個系統(tǒng),原計劃前端使用他們熟悉的React技術(shù),但是客戶對VUE更感興趣,要求使用VUE。因為團隊對VUE不熟悉,導致工作效率不高,如果要提高團隊的生產(chǎn)力,Scrum主管應該如何做?

A、讓客戶識別使用VUE會產(chǎn)生的風險

B、由于團隊的效率不高,建議停止當前迭代

C、為敏捷團隊安排額外的培訓

D、聘請VUE專家加入團隊

8、一家國有企業(yè)公司與當?shù)貙W校簽訂了一份多年期的合同。根據(jù)合同規(guī)定,該公司必須使用某種專業(yè)資質(zhì)的人員為學校提供符合要求的服務(wù)。項目正式開始實施后,由于教育部門的規(guī)定,僅僅具有某種專業(yè)資質(zhì)還尚且不夠提供該項服務(wù)。為了確保資源的可用性,項目經(jīng)理應該做什么?

A、與人力資源公司合作,招聘符合資質(zhì)的人員

B、在公司內(nèi)部重新尋找符合資質(zhì)的人員

C、更新資源管理計劃,以包含新的人員需求

D、定義項目范圍,創(chuàng)建WBS和估算項目成本

9、項目正處于執(zhí)行階段,項目新到了一批設(shè)備,團隊成員卻不知道如何使用。項目經(jīng)理準備針對項目成員展開培訓,為了確定項目成員的培訓策略,項目經(jīng)理應該首先審查什么?

A、項目培訓計劃

B、資源管理計劃

C、項目章程

D、資源分解結(jié)構(gòu)

10、項目經(jīng)理中標了一個施工項目,在早期,項目經(jīng)理帶領(lǐng)團隊制定風險管理計劃并識別了與項目相關(guān)的風險,但客戶仍然非常擔心會出現(xiàn)其他風險。項目經(jīng)理應該怎么做確??蛻舻臐M意度?

A、對項目風險進行持續(xù)監(jiān)督,來發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)、正變化和已過時的單個項目風險

B、為已識別的風險制定詳細的風險應對策略,確保風險發(fā)生后及時應對

C、持續(xù)評估當前識別風險的概率和影響,關(guān)注高優(yōu)先級的風險

D、發(fā)送當前項目的風險狀態(tài)給客戶,確保其了解項目情況


答案及解析

6、B

試題解析:

供應商有無法接受的行為,那就避免與他合作,選B最合適。

選項A:雖然項目經(jīng)理是圣人,但也無法接受的就不要允許他存在。

選項C:題干中已經(jīng)說明無法改變了,再要求也沒有用。

選項D:只是解釋該情況,并沒有實際意義。

7、C

試題解析:

本題考查敏捷教練的職責

敏捷教練主要有服務(wù)團隊、教導團隊、保護團隊、引導Scrum的有效應用職能,當前團隊由于技能不足,導致生產(chǎn)力低,可以為團隊安排培訓,選項C合適。

選項A:風險不是客戶識別的。

選項B:不能因為效率不高,就停止迭代。

選項D:不符合敏捷的做法。

8、C

試題解析:

本題考查:控制資源-有變更,走流程

由于外部事業(yè)環(huán)境因素的變化,導致具有原來專業(yè)資質(zhì)的人員已經(jīng)不能再為學校提供服務(wù),人員要發(fā)生變更,應該更新資源管理計劃。因此本題的正確答案是C選項。

選項A,B,資源管理計劃更新之后才能確定使用何種方式獲取資源。

選項D,項目目前已經(jīng)正式開始實施了,說明已經(jīng)進入了執(zhí)行階段,而選項D是規(guī)劃過程組的內(nèi)容,與題干不符。

9、B

試題解析:

本題考查:資源管理計劃的內(nèi)容

資源管理計劃提供了關(guān)于如何分類、分配、管理和釋放項目資源的指南。資源管理計劃可以根據(jù)項目的具體情況分為團隊管理計劃和實物資源管理計劃。資源管理計劃包括培訓即針對項目成員的培訓策略的內(nèi)容。項目經(jīng)理不確定培訓策略,應該首先查看資源管理計劃,因此本題的正確答案是B選項。

選項A,沒有這個說法,不選。

選項C,項目章程只有高層級的內(nèi)容,并沒有培訓策略的內(nèi)容,不選。

選項D,資源分解結(jié)構(gòu)是資源依類別和類型的層級展現(xiàn)。資源類別包括(但不限于)人力、材料、設(shè)備和用品,資源類型則包括技能水平、要求證書、等級水平或適用于項目的其他類型。在規(guī)劃資源管理過程中,資源分解結(jié)構(gòu)用于指導項目的分類活動。與題干無關(guān)。

10、A

試題解析:

本題考查監(jiān)督風險的作用

關(guān)鍵詞:項目團隊已經(jīng)識別了風險,但是客戶仍然擔心會出現(xiàn)其他風險。風險管理確實是貫穿整個生命周期的,不僅僅只是在前期識別,應該持續(xù)進行監(jiān)督。根據(jù)定義,風險監(jiān)督可以持續(xù)的識別項目中可能會出現(xiàn)的新風險,選項A正確。

選項B,為識別的風險制定應對策略就是規(guī)劃風險應對,規(guī)劃風險應對可以做好當前已識別的風險的計劃,但是在整個項目期間會持續(xù)出現(xiàn)風險,所以需要不斷識別才行,所以A更合適。

選項C,是進行定性風險分析,也是識別風險后下一步需要做的事情,但是為了客戶滿意,需要在整個階段持續(xù)分析。

選項D,如果沒有進行風險監(jiān)督,僅僅告知客戶項目的情況,也不能使得客戶滿意,所以需要持續(xù)監(jiān)督,與客戶溝通最新信息。

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