【PM圓桌派】項目經理的“36計”，教你如何巧妙應付職場“老油條”

在職場中，有著形形色色的人群，到哪都有一些老油條一般的人物。

在工作中總有一些老油條，所謂“老”，指兩方面：第一，在單位里算是年齡相對偏大的第二，在單位里資歷老，屬于老員工。

職場老油條的“油”，是在于工作上的虛偽自私和逃避責任。說話油嘴滑舌、信口張來，但絕對沒有實際行動。

有人會問，既然毫無貢獻，那為什么“老油條”們還能在職場上生存那么久，甚至排擠掉那些新鮮的“面粉團”呢???

要更輕松的對付老油條，最好不硬剛，得學會利用杠桿，借力打力。今天PM校友們來和大家分享一些“去油”心得，希望對大家有幫助。

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