摘要:20世紀(jì)60年代,美國心理學(xué)家奧蘇貝爾提出了有意義學(xué)習(xí)理論。以下是希賽網(wǎng)教師資格頻道整理的“教師資格證考試必背知識(shí)點(diǎn):有意義學(xué)習(xí)”,供各位考生參考。內(nèi)容詳情如下:
一、主要觀點(diǎn)
1.有意義學(xué)習(xí)的本質(zhì)
有意義學(xué)習(xí)的本質(zhì)就是以符號(hào)為代表的新觀念與學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中原有的適當(dāng)觀念建立起非人為的和實(shí)質(zhì)性聯(lián)系的過程。
2. 有意義學(xué)習(xí)的條件
①有意義學(xué)習(xí)的材料本身,必須合乎這種非人為的和實(shí)質(zhì)性的標(biāo)準(zhǔn),即具有邏輯意義;②學(xué)習(xí)者必須具有有意義學(xué)習(xí)的心向;③學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中必須具有適當(dāng)?shù)闹R(shí),以便與新知識(shí)進(jìn)行聯(lián)系;④學(xué)習(xí)者必須積極主動(dòng)地使這種具有潛在意義的新知識(shí)與認(rèn)知結(jié)構(gòu)中有關(guān)的舊知識(shí)發(fā)生相互作用。
3. 有意義學(xué)習(xí)的內(nèi)部心理機(jī)制—同化
奧蘇貝爾認(rèn)為有意義學(xué)習(xí)的過程就是原有觀念對(duì)新觀念加以同化的過程。
4. 先行組織者策略
奧蘇貝爾同時(shí)提出“先行組織者”概念,即先于某個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)本身呈現(xiàn)的引導(dǎo)性學(xué)習(xí)材料。先行組織者的抽象、概括和綜合水平高于學(xué)習(xí)任務(wù),并與認(rèn)知結(jié)構(gòu)中的原有觀念及新的學(xué)習(xí)任務(wù)相關(guān)聯(lián)。它可以在學(xué)習(xí)者已有知識(shí)與需要學(xué)習(xí)的新內(nèi)容之間架設(shè)一道橋梁,使學(xué)生能更有效地同化、理解新學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
二、意義或啟示
1.奧蘇貝爾對(duì)有意義學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)、條件、心理機(jī)制的闡述是嚴(yán)謹(jǐn)和有說服力的。
知識(shí)的有意義學(xué)習(xí)必然以有意義的知識(shí)內(nèi)容和已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),加上有意義學(xué)習(xí)的心向。此三者構(gòu)成了有意義學(xué)習(xí)的充分必要條件,是有意義學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和前提條件。這三個(gè)條件缺一不可,缺少其中任意一個(gè)條件都不能稱其為有意義的學(xué)習(xí)。
2. 奧蘇貝爾強(qiáng)調(diào),學(xué)生的學(xué)習(xí)以有意義的接受學(xué)習(xí)為主,這是十分正確的。
因?yàn)?,有意義的接受學(xué)習(xí)是學(xué)生在教師的指導(dǎo)和傳授下獲得知識(shí)的最經(jīng)濟(jì)、最快捷、最有效的學(xué)習(xí)方式。學(xué)生正是用這種既省時(shí)、又省力的方式在較短的時(shí)間里獲得大量有用的知識(shí)。
【練習(xí)題】
1. 奧蘇泊爾認(rèn)為有意義的接受學(xué)習(xí)是通過( )過程實(shí)現(xiàn)的。
A. 順應(yīng)B.同化C.反思D.觀察
【答案】B
2.奧蘇伯爾根據(jù)學(xué)習(xí)者是否理解要學(xué)習(xí)的材料,將學(xué)習(xí)分為( )。
A. 發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和接受學(xué)習(xí)B.基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)C.有意義學(xué)習(xí)和機(jī)械學(xué)習(xí)D.顯性學(xué)習(xí)和隱性學(xué)習(xí)
【答案】C
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