摘要:面試結構化,這是進入考場的第一個關卡!面試考試是與考官面對面交流,這種情況下要連著回答考官兩個問題,說不緊張那真是騙人的~在這種情況下,我們要保持頭腦清楚,有邏輯的回答考官提問的問題。下面是教師資格結構化面試答題套路之人際關系類【附真題】,僅供參考。
面試結構化,這是進入考場的第一個關卡!教師資格結構化面試問答主要有六大類型,下面小編將對人際關系類題目的答題思路進行介紹,供考生參考。
人際關系類題目就是考作為教師所需要的情商,人際關系無外乎老師與學生、家長、領導、同事,主要出現在后幾位的人際關系處理上。
【真題】同事跟你抱怨領導布置任務重壓力大,你怎么辦?
解題思路
1.給出定義
家長、同事、領導,大家的出發(fā)點一定是好的,但是方式方法有問題,那么這個問題會導致什么情況?有問題大家一起解決嘛。
2.解決方案
我們的一切都是為了工作,要保質保量完成領導的任務,我們的一切都是為了孩子,那么怎么改善會更好?
3.時刻反省自己
有沒有樂于助人,有沒有溝通不善,有沒有顧及他人想法,以后遇到這種情況怎么辦?
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