摘要:面試結構化,這是進入考場的第一個關卡!面試考試是與考官面對面交流,這種情況下要連著回答考官兩個問題,說不緊張那真是騙人的~在這種情況下,我們要保持頭腦清楚,有邏輯的回答考官提問的問題。究竟這結構化一般都會出什么題呢?下面是中小學教師資格證結構化面試試題(3),答案僅供參考。
面試結構化,這是進入考場的第一個關卡!面試考試是與考官面對面交流,這種情況下要連著回答考官兩個問題,說不緊張那真是騙人的~在這種情況下,我們要保持頭腦清楚,有邏輯的回答考官提問的問題。究竟這結構化一般都會出什么題呢?下面是中小學教師資格證結構化面試試題(3),答案僅供參考。
2018幼兒 | 小學 | 中學面試特訓班火熱招生中!網(wǎng)絡課堂+課程錄播+在線答疑+真題模擬,涵蓋90%考試知識點!>>欲購從速.咨詢熱線:400-111-9811
熱點推薦:2018上半年教師資格證面試現(xiàn)場確認時間、地點及材料匯總
11. 當學生過分追求名牌、奇異服飾時應該怎么辦?
(1)迅速扼制學生這種不良傾向,引導學生走出服飾消費誤區(qū),教育學生著裝要符合學生身份。(2)迅速與家長進行溝通與協(xié)商,取得家長的理解與支持,在學生的花錢和服飾的購買上家長要嚴格把關,不讓學生形成穿名牌、用名牌錯誤感覺。(3)在班級中倡導“艱苦樸素,勤儉節(jié)約”的美德,教育學生不要追求名牌,要把精力全部用在學習上。(4)加強審美教育和心理健康教育,引導學生樹立“樸素美”的審美觀,讓學生時刻感受身邊的“美”,真正認識外表奇異并不是美的真正表現(xiàn)。(5)召開以“審美”為主題的座談會,與學生交流,讓集體的力量帶動學生,使他們在參與中建立良好的心態(tài)。
12. 當學生過生日互相宴請、送禮成風應該怎么辦?
(1)從正面加以引導,肯定同學這種行為好的一面,那就是可以促進同學間的友誼,同時讓學生認識到過生日宴請吃喝的害處。(2)引導學生知道自己的生日正是母親受難的日子,最好讓同學們回家問自己的母親自己是怎樣出生的,從而體會父母的愛。(3)引導學生知道自己是一個學生,沒有經(jīng)濟能力,知道父母工作的艱辛和省吃儉用供自己上學的不容易,互相宴請送實物花費大量金錢,實在很不應該。(4)教師以此為題召開班隊會,開展孝敬父母,刻苦學習的讀書活動。(5)結合班級整體活動,進行個別輔導,選擇有針對性的同學剖析。如,請班級中家庭困難、自強不息、孝敬父母、名列前茅的同學講自己經(jīng)歷,現(xiàn)身說法。(6)開展溫馨的送自制賀卡和禮物、互相寫同學們優(yōu)點的活動,激發(fā)學生自信心,融洽師生感情。
13. 當學生上課不注意聽講時應該怎么辦?
(1)運用暗示法,引導學生的注意力迅速回歸到課堂教學中, 要以馬上停止講課,用目光注視溜號的學生,引起其他學生的注意并提示他注意聽課;或者運用提問法,針對溜號的學生及時請他回答問題,牽動他的注意力回歸;也可以用動態(tài)管理法,教師在授課時,走進學生當中,對于溜號不注意聽講的學生,提示他注意聽講。(2)事后教師為了避免學生注意力不集中現(xiàn)象發(fā)生,要注意運用目標牽動法,根據(jù)學生的個性差異,設立分層的教學目標,使學生的注意力有集中的指向性;教學設計要科學、生動、有趣、直觀,通過精湛的教學藝術,牢牢吸引學生的注意力,使其精神不游離于課堂。(3)培養(yǎng)學生良好的聽課習慣,介紹培養(yǎng)注意力的方法。例如五到聽課法,耳聽、眼看、口說、手寫、腦動,加強頭腦處理信息能力、培養(yǎng)注意力,或運用短時市郊記憶法,訓練注意力的集中。
14. 當發(fā)現(xiàn)學生早戀時應該怎么辦?
(1)教師首先要仔細觀察,全面了解學生是否真正早戀,不能輕易地給學生定性。如果確實是早戀,影響了正常的學習生活,成績下降,甚至精神有些萎靡不振,一定要及時想辦法解決。(2)不要大驚小怪,應該根據(jù)學生的不同性格特點與學生談話,交流時教師一要態(tài)度親切、和藹,二要語氣語調平緩、自如,三要用語喜悅、婉轉,講清現(xiàn)存的學生在思想、身體、道德、人生觀等方面都還不成熟,過早墮入“情網(wǎng)”,已經(jīng)影響了學習,不僅荒廢了學業(yè),還會造成嚴重后果。讓學生把這美好的感受、美好的向往埋在心底,變成學習的動力,為追求更美好的未來創(chuàng)造更豐厚的條件。
15. 當遇到智力超常的學生時應該怎么辦?
(1)對智力超常學生要注意早期發(fā)現(xiàn)、及早培養(yǎng)。在培養(yǎng)過程中,要全面打好基礎,發(fā)揮個人特長,實現(xiàn)優(yōu)勢成材。要引導超常的學生樹立遠大理想,不滿足已有的成績,堅持刻苦學習,對自己提出嚴格的要求,樹立“天才在于積累,聰明在于勤奮”的思想。(2)當他們對知識吸收感受到不足時,教師要人新、高、難的角度,分層次給予滿足;當他們求知問題有獨到見解時,教師要適時加以引導,幫助他們的思維按正確途徑發(fā)展;當他們的思想情緒發(fā)生波動時,教師應及時為他們把好脈搏,認真論斷,確保他們正常發(fā)展,不受其它因素干擾。
教師資格備考資料免費領取
去領取