產(chǎn)品經(jīng)理面試問題：一份PRD文檔通常應(yīng)包含什么內(nèi)容?

產(chǎn)品經(jīng)理面試一般會(huì)問什么問題？下面是在面試產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，面試官會(huì)問的相關(guān)問題：一份PRD文檔通常應(yīng)包含什么內(nèi)容?

這類問題相對(duì)比較基礎(chǔ)和簡單，主要考察產(chǎn)品文檔的能力以及原型設(shè)計(jì)的能力，只要大差不差基本都OK，最好是能提前準(zhǔn)備好一份PRD文檔，當(dāng)場直接給面試官看是最好的。

PRD文檔主要包括以下幾方面的內(nèi)容：版本歷史(版本、時(shí)間、撰寫人等)、前言(需求背景、需求目標(biāo)、需求概要、需求范圍、名詞解釋等)、業(yè)務(wù)流程、交互流程、需求功能列表、需求詳細(xì)描述以及需求后續(xù)的計(jì)劃等等。

要說明的是，不同公司可能對(duì)PRD文檔的要求不一樣，需求文檔只是幫助我們更好的闡述需求，對(duì)齊和開發(fā)、測試、交互的工具，創(chuàng)業(yè)公司在追求快速迭代的階段，PRD文檔相對(duì)來說是比較簡單的，隨著公司的不斷規(guī)范，需求文檔也越來越精細(xì)化。

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