產品經理面試問題：為什么覺著自己適合做產品經理

產品經理面試一般會問什么問題？下面是在面試產品經理時，面試官會問的相關問題：為什么覺著自己適合做產品經理

答題要點：先明確“適合”，后表現(xiàn)“興趣”

先明確一下，這個問題適用于3年內的產品經理面試，就是初級以內的。超過3年，你可以直接回，我在這行3年了，業(yè)績也不錯，應該適合吧，然后把，上家公司的業(yè)績再說一下。

這道題是為了1、解應聘者，對產品經理崗位的理解(助理、實習生之類);2、了解應聘者對自己的認識，應聘者的能力優(yōu)勢;3、應聘者的思維邏輯是否條理清楚。

解題要點，先明確“適合”，后表現(xiàn)“興趣”。

1)、明確“適合”，就得先有對產品崗位的認知，只有知道這個崗位的職責能力，才會找到自身能力與其適合點。如果連認識都沒有，就會牛頭不對馬嘴，基本瞬間就PASS掉。“適合”可以從這個模板來回答，產品崗位職責能力是XXXX，自身能力是XXXXXX，舉例子XXXXX。

【回答實例】：產品經理需要能準確抓住用戶的痛點，設計產品去解決用戶問題，實現(xiàn)價值，并在公司里也是個承上啟下，前后溝通的橋梁，是重要有價值的角色，我在校學生會做活動時就實時發(fā)現(xiàn)了什么問題，并通過什么辦法，通過與多少個部門進行溝通協(xié)調，解決了該問題，得到老師好評。

2)、表現(xiàn)“興趣”，可以通過平時生活對產品的興趣和研究精神來回答。

【回答實例】：平時腦子里會有很多的想法，個人也比較注重新體驗，經常有一些新點子，也比較喜歡互聯(lián)網，喜歡了解各種互聯(lián)網產品，看他們解決了什么問題、定位是什么，為什么設計這樣的產品功能。如果能自己做出一款改變一些人的產品，一定會很棒!工作中我也樂于思考，能承受一定壓力，直面挑戰(zhàn)，不斷的提升和突破自己。

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