NPDP知識(shí)點(diǎn):產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

NPDP 責(zé)任編輯:廖偉華 2024-01-11

摘要:通過(guò)學(xué)習(xí)和掌握NPDP知識(shí)體系指南中的內(nèi)容,考生可以獲得一套完整的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理知識(shí)體系,從而提升自己在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和管理領(lǐng)域的專業(yè)能力。為了幫助考生更好的吸收各個(gè)NPDP知識(shí)點(diǎn),小編對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了介紹,希望對(duì)大家有所幫助。

【產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)】

跨職能團(tuán)隊(duì)(Cross-Functional Team):由不同職能領(lǐng)域的代表組成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),這些職能領(lǐng)域通常涵蓋完成一個(gè)成功產(chǎn)品所需的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié),一般包括營(yíng)銷、工程、制造、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、銷售、客戶支持和質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)被賦予在開(kāi)發(fā)過(guò)程中行使每項(xiàng)職能的權(quán)力。普遍認(rèn)為,跨職能團(tuán)隊(duì)能大幅加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)速度,提高產(chǎn)品成功率。

團(tuán)隊(duì)類型

特點(diǎn)

職能型
團(tuán)隊(duì)

①開(kāi)展基礎(chǔ)研究,以便在一系列產(chǎn)品線中進(jìn)行部署,其中職能專長(zhǎng)和知識(shí)對(duì)開(kāi)發(fā)而言至關(guān)重要;
②在資源較少的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和小企業(yè)中,同時(shí)開(kāi)展的項(xiàng)目較少;
③在采用防御者戰(zhàn)略進(jìn)行產(chǎn)品增量改進(jìn)的組織中,對(duì)職能能力的要求多過(guò)對(duì)多學(xué)科活動(dòng)的要求。

輕量級(jí)
團(tuán)隊(duì)

①與職能型團(tuán)隊(duì)相比,團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)得到了改善;
②需要規(guī)劃項(xiàng)目工作,協(xié)調(diào)各職能部門,以確保項(xiàng)目進(jìn)度;
③團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),但對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的正式管轄權(quán)限很少甚至沒(méi)有;
④各職能部門之間的溝通會(huì)脫節(jié);
⑤由于職能聯(lián)絡(luò)員和職能負(fù)責(zé)人之間缺乏共同目標(biāo),因此會(huì)導(dǎo)致對(duì)顛覆性創(chuàng)意和概念執(zhí)行不力。

重量級(jí)
團(tuán)隊(duì)

更專注于項(xiàng)目工作而非職能工作。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者是全職的,有權(quán)力和權(quán)威指揮團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作負(fù)責(zé),而職能經(jīng)理保留對(duì)團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展及績(jī)效考核的最終權(quán)力。

自治型
團(tuán)隊(duì)

①適用于重大、長(zhǎng)期的產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目;
②創(chuàng)業(yè)公司常常采用該團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),又稱為“老虎、臭鼬”團(tuán)隊(duì);
③由一名高級(jí)管理者擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,并將團(tuán)隊(duì)從他們的職能部門中調(diào)離,從而形成獨(dú)立的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品創(chuàng)新的成功負(fù)有完全權(quán)力和責(zé)任;
④能夠像激光一樣聚焦在項(xiàng)目目標(biāo)和任務(wù)上;
⑤團(tuán)隊(duì)也要對(duì)新產(chǎn)品線的后續(xù)生命周期進(jìn)行維護(hù)和拓展,包括開(kāi)發(fā)下一代產(chǎn)品或服務(wù)。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織優(yōu)缺點(diǎn):

團(tuán)隊(duì)類型

優(yōu)點(diǎn)

缺點(diǎn)

職能型

資源最大化利用,專業(yè)性高,有深度,具有規(guī)模經(jīng)濟(jì);責(zé)任清晰,職業(yè)發(fā)展路徑明晰。

廣度不夠,僵化與官僚;任務(wù)非項(xiàng)目導(dǎo)向;速度慢,難以形成合力;經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)。

輕量級(jí)

改進(jìn)了溝通和協(xié)同,減少了任務(wù)間的閑置時(shí)間。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目聚焦度不足,團(tuán)隊(duì)成員會(huì)有沮喪感。

重量級(jí)

更高的項(xiàng)目聚焦度、承諾與責(zé)任;集成化的解決方案。

對(duì)員工而言有難度;要求深度合作,團(tuán)隊(duì)成員會(huì)有沮喪感。

自治型

聚焦結(jié)果,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé),有開(kāi)創(chuàng)性

獨(dú)立,不與組織其他部門整合;自治是核心價(jià)值觀。

總結(jié):

團(tuán)隊(duì)類型

團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)

能力

職責(zé)

產(chǎn)品類型

產(chǎn)品線類型

職能型

資源分散在各個(gè)職能部門中;無(wú)明確的領(lǐng)導(dǎo)者。

最弱

負(fù)責(zé)輕微的產(chǎn)品變化。

產(chǎn)品改進(jìn)

流程改進(jìn)

輕量型

資源受到職能部門的約束,多頭管理;領(lǐng)導(dǎo)無(wú)實(shí)權(quán),無(wú)自己的資源。

負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品概念、產(chǎn)品線的增加、重新定位或者新產(chǎn)品線。

派生/
衍生

產(chǎn)品線擴(kuò)張

重量型

領(lǐng)導(dǎo)有實(shí)權(quán),整個(gè)團(tuán)隊(duì)一般由高層領(lǐng)導(dǎo)。

強(qiáng)

負(fù)責(zé)不確定的、更復(fù)雜的、新領(lǐng)域的、新分類的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

新領(lǐng)域
新分類

新產(chǎn)品線

自治型
老虎、冒險(xiǎn)、臭鼬工廠、斯特倫克

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是每個(gè)團(tuán)隊(duì)唯一的評(píng)估者;領(lǐng)導(dǎo)有實(shí)權(quán),權(quán)限近乎CEO。

最強(qiáng)

負(fù)責(zé)技術(shù)和商業(yè)模式(規(guī)則)顛覆性的項(xiàng)目。

全新產(chǎn)品
全新于世

全新產(chǎn)品線

1.一個(gè)( )的典型項(xiàng)目是產(chǎn)品線的增加。

A.輕量級(jí)團(tuán)隊(duì) B.重量級(jí)團(tuán)隊(duì) C.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) D.功能團(tuán)隊(duì)

【答案】A

【解析】

輕量級(jí)團(tuán)隊(duì)有一個(gè)名義上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中有一定程度的跨職能協(xié)調(diào),適合比職能型團(tuán)隊(duì)更復(fù)雜的項(xiàng)目,如:衍生項(xiàng)目,產(chǎn)品線的延伸。

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