北京聯(lián)合大學(xué)2025年工商管理碩士（MBA）招生簡(jiǎn)章(125100)

1.學(xué)位點(diǎn)簡(jiǎn)介

工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)立足北京“四個(gè)中心”建設(shè)，服務(wù)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和京津冀協(xié)同發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，面向國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型和管理創(chuàng)新人才的迫切需求，致力于培養(yǎng)具有數(shù)字思維和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才。

我校工商管理學(xué)科作為北京市高精尖學(xué)科，有7個(gè)國(guó)家級(jí)和4個(gè)北京市一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；2022年通過(guò)AACSB國(guó)際認(rèn)證（北京市屬高校第1所）；目前建有北京市旅游信息化協(xié)同創(chuàng)新中心、國(guó)家智慧旅游重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)以上科研創(chuàng)新平臺(tái)5個(gè)；近5年來(lái)，本學(xué)科承擔(dān)了科技部重大研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自科和社科基金等國(guó)家級(jí)高水平科研項(xiàng)目，以及省部級(jí)科研項(xiàng)目70余項(xiàng)，在科技型企業(yè)創(chuàng)新成長(zhǎng)和智慧文旅等方向形成了一批有較大影響力的研究成果，獲得北京市哲社成果獎(jiǎng)等省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)。工商管理學(xué)科在第五輪學(xué)科評(píng)估中在全國(guó)排名進(jìn)入全國(guó)前35%。

工商管理碩士（MBA）點(diǎn)積極服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，長(zhǎng)期為政府部門和企事業(yè)單位提供人才培訓(xùn)和政策咨詢。20余人擔(dān)任國(guó)家文旅部、北京市文旅局、北京市商務(wù)局、市經(jīng)信局、市科委等評(píng)審和咨詢專家；10多項(xiàng)研究成果獲得國(guó)家及省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，50余項(xiàng)成果獲得國(guó)家及省市各級(jí)政府部門采納證明；牽頭和參與制訂了國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10余項(xiàng)，編制國(guó)家和地方政府規(guī)劃50余項(xiàng)。

2.培養(yǎng)目標(biāo)

工商管理專業(yè)學(xué)位（MBA）研究生教育堅(jiān)持“立德樹(shù)人”根本任務(wù)，立足北京“四個(gè)中心”建設(shè)和京津冀協(xié)同發(fā)展，面向數(shù)智時(shí)代企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和管理創(chuàng)新人才的需求，采用“管理知識(shí)+數(shù)字思維+創(chuàng)新能力”三位一體的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新能力又有社會(huì)責(zé)任意識(shí)，適應(yīng)企業(yè)數(shù)智化發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，具有家國(guó)情懷和國(guó)際視野的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才。工商管理碩士（MBA）設(shè)定以下幾個(gè)研究方向：

數(shù)智化與人力資源管理：本研究方向依托工商管理高精尖學(xué)科，聚焦數(shù)字技術(shù)背景下組織行為與人力資源管理創(chuàng)新，主要研究如何運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)在企業(yè)商業(yè)決策、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等方面的創(chuàng)新和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)決策和業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化，以及企業(yè)在全球化背景下如何通過(guò)智能化手段提升組織競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)適應(yīng)能力。重點(diǎn)研究人工智能變革下員工心理與行為管理、大數(shù)據(jù)人才測(cè)評(píng)、數(shù)字化人力資源管理創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力提升、跨文化管理等，通過(guò)有效的人力資源管理實(shí)踐來(lái)提升組織績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。

數(shù)字營(yíng)銷與創(chuàng)新：面向數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化需求，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下?tīng)I(yíng)銷創(chuàng)新和企業(yè)轉(zhuǎn)型，以“創(chuàng)新思維+數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”為特色，形成數(shù)字營(yíng)銷與電子商務(wù)創(chuàng)新、中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等特色研究方向。數(shù)字營(yíng)銷與電子商務(wù)創(chuàng)新方向聚焦數(shù)字營(yíng)銷的前沿理論和實(shí)踐技能，包括社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷以及電子商務(wù)新模式和新業(yè)態(tài)等。中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型聚焦企業(yè)如何利用數(shù)字技術(shù)改進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，利用數(shù)字化賦能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展；大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用專注于如何通過(guò)大數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化營(yíng)銷和企業(yè)決策，促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。

創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理：主要研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論體系和方法，及其在創(chuàng)新企業(yè)情景中的實(shí)踐應(yīng)用。重點(diǎn)開(kāi)展具有數(shù)字時(shí)代特征的數(shù)據(jù)資產(chǎn)投融資、數(shù)字化財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、智慧財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)和公司數(shù)字并購(gòu)戰(zhàn)略等應(yīng)用研究，研究財(cái)務(wù)管理的量化方法與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題解決方案，提升企業(yè)財(cái)務(wù)在各環(huán)節(jié)的決策有效性，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)與可持續(xù)發(fā)展。

文化與旅游產(chǎn)業(yè)管理：基于文化產(chǎn)業(yè)深度融入國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系、文化和旅游深度融合的時(shí)代背景，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)下文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)的技術(shù)賦能與創(chuàng)新發(fā)展，形成文旅大數(shù)據(jù)、數(shù)字營(yíng)銷和智慧旅游等特色研究方向。主要研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)下文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、新型文化業(yè)態(tài)和文化消費(fèi)模式研究；研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)下文化和旅游產(chǎn)業(yè)投資的商業(yè)邏輯、產(chǎn)品及業(yè)態(tài)創(chuàng)新路徑；研究文旅產(chǎn)業(yè)融合信息技術(shù)后運(yùn)行的新模式、新特征；研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代文化遺產(chǎn)的保護(hù)傳承和活化利用。

3.主要學(xué)位課程

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)、企業(yè)人力資源管理、公司理財(cái)、創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值、數(shù)字營(yíng)銷管理、戰(zhàn)略管理、公司治理、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游研究的前沿理論與方法、文化與旅游研究的范式與實(shí)踐、文旅項(xiàng)目資產(chǎn)管理、文旅企業(yè)商業(yè)模式、文旅IP打造與運(yùn)營(yíng)、綜合實(shí)踐等。                        

4.優(yōu)勢(shì)與特色

首先，在人才培養(yǎng)方面，以學(xué)生個(gè)性化發(fā)展為培養(yǎng)理念，以提升學(xué)生知識(shí)交叉運(yùn)用能力、綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，打造“專業(yè)提升+學(xué)科建設(shè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育+實(shí)踐教學(xué)”的培養(yǎng)模式，全面提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力和組織管理能力。組織學(xué)生參加案例大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，企業(yè)高端管理沙龍等學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷拓寬“送出去”和“引進(jìn)來(lái)”渠道,推動(dòng)學(xué)生到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行科研訓(xùn)練和學(xué)術(shù)交流,同時(shí),著力引入海外教師來(lái)校授課,推動(dòng)學(xué)生國(guó)際化培養(yǎng)。

第二，在高水平師資方面，以師德為先，以教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)為抓手，以普遍提升與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，引育并舉。目前，本學(xué)科擁有一支結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)成果突出、師德師風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)創(chuàng)新型師資隊(duì)伍。專任教師中獲得博士學(xué)位比例超過(guò)75%，高級(jí)職稱比例達(dá)63%，雙師型教師比例為75%。同時(shí)，聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師、客座教授、兼職導(dǎo)師等，形成了多元化師資力量?，F(xiàn)有北京市師德先鋒2人，市級(jí)優(yōu)秀教師和教學(xué)名師11人，北京市屬高校優(yōu)秀及拔尖青年人才10余人。已建成一支穩(wěn)定的，包括鮑新中、陳建斌、陳雄鷹、徐鯤、江晶晶、張峰、盛曉娟等知名教授在內(nèi)的豪華導(dǎo)師隊(duì)伍陣容；校外導(dǎo)師隊(duì)伍包括幾十名大中型國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司高管等中高層以上管理人員。

第三，在科學(xué)研究方面，面向國(guó)家和北京市重大戰(zhàn)略需求，牢牢把握學(xué)科建設(shè)的龍頭地位，跨學(xué)科、跨學(xué)院搭建大科研平臺(tái)。以人文北京、智慧北京等學(xué)科群建設(shè)為抓手，為首都文化傳承發(fā)展和智慧城市建設(shè)提供強(qiáng)大的智力和技術(shù)支撐。目前已形成中小企業(yè)創(chuàng)新成長(zhǎng)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科創(chuàng)企業(yè)融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資、人工智能變革下員工心理與行為管理等一系列具有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)和較大影響力的研究方向。

第四，在名企實(shí)踐方面，通過(guò)“校企、校地、校際、校會(huì)、跨境”的“五協(xié)同”方式，構(gòu)建起高水平應(yīng)用型協(xié)同育人機(jī)制與路徑，通過(guò)師資、課程、實(shí)踐、雙創(chuàng)的多維融合，將人才培養(yǎng)過(guò)程與產(chǎn)業(yè)需求緊密對(duì)接。與首旅、京東、抖音、東軟等大型企業(yè)，以及各大型銀行、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等100多家企事業(yè)單位建立深度合作關(guān)系；建成了國(guó)家級(jí)旅游管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和北京市級(jí)經(jīng)貿(mào)實(shí)踐教學(xué)示范基地。定期組織學(xué)生到大型國(guó)企、上市公司、金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)高級(jí)管理人員與研究生通過(guò)講座、座談交流等形式，分享管理經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)學(xué)位類別負(fù)責(zé)人（詳見(jiàn)原文鏈接）

6.考試科目

原文鏈接：https://glxy.buu.edu.cn/art/2024/10/9/art_32839_786246.html