2017年MBA管理類聯(lián)考寫作真題及答案解析

管理類聯(lián)考包括英語二以及管理綜合（初數(shù)，邏輯和寫作），以下是小編整理的2017年MBA管理類聯(lián)考寫作真題及答案解析供大家參考。

2017年管理類專業(yè)學位聯(lián)考管理類綜合

寫作

四、寫作：第56～57小題，共65分。其中論證有效性分析30分，論說文35分。

56.論證有效性分析：分析下列論述中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等等)

如果把古代荀子、商鞅、韓非等人的一些主張歸納起來，可以得以下理論：

人的本性是“好榮惡辱，好利惡害”的，所以人們都會追求獎賞，逃避刑罰，因此，擁有足夠權利的國君只要利用賞罰就可以把臣民治理好了。

既然人的本性是好利惡害的，那么在選拔官員時，既沒有可能也沒有必要去尋找那些不求私利的廉潔之士，因為世界上根本不存在這樣的人。廉政建設的關鍵，其實只在于任用官員之后有效的防止他們以權謀私。

怎樣防止官員以權謀私呢?國君通常依靠設置監(jiān)察官的方法。這種方法其實是不合理的。因為監(jiān)察官也是人，也是好利惡害的，所以依靠監(jiān)察官去制止其他官吏以權謀私，就是讓一部分以權謀私者制止另一部分人以權謀私，結果只能是他們共謀私利。

既然依靠設置監(jiān)察官的方法不合理，那么依靠什么呢?可以利用賞罰的方法來促使臣民去監(jiān)督。誰揭發(fā)官員的以權謀私就獎賞誰，誰不揭發(fā)官員的以權謀私就懲罰誰，臣民出于好利惡害的本性，就會揭發(fā)官員的以權謀私。這樣，以權謀私的罪惡行為就無法藏身，就是最貪婪的人也不敢以權謀私了。

【論證有效性分析解析】

材料論述，“擁有足夠權利的國君只要利用賞罰就可以把臣民治理好了”，這是欠妥當?shù)?。此處論述有條件關系理解謬誤的嫌疑。材料將“擁有足夠權利的國君利用賞罰” 理解為“把臣民治理好”的充分條件，然而，要治理好臣民，除了上述條件，很可能還需要經(jīng)濟、文化等方面條件的配合，故上述論述不足信。

材料論述，“既然人的本性是好利惡害的，那么選拔官員時，既沒有可能也沒有必要去尋求那些不求私利的廉潔之士，因為世界上根本不存在這樣的人?！边@是欠妥當?shù)?。此處論述有另有他果之嫌。姑且不論“好利惡害”是否是人的本性，即使是，也很可能有的人通過自律或他律而成為事實上的廉潔之人。故在選拔官員時“沒有可能也沒必要去尋找哪些不求私利的廉潔之士”以及“世界上根本不存在這樣的人”的論述是不足信的。

材料論述，“依靠檢察官去制止其他官吏以權謀私就是讓一部分以權謀私者制止另一部分人以權謀私，結果只能使他們共謀私利?！边@是欠妥當?shù)?。此處存在不當假設之嫌。材料不當?shù)募僭O了所有的檢察官都是以權謀私者，然而有的檢察官很可能始終秉持應有的職業(yè)操守行使監(jiān)督職能而沒有以權謀私，故上述結論不足為信的。

材料論述，“利用賞罰的方法來促進臣民去監(jiān)督，誰揭發(fā)官員的以權謀私就獎賞誰，誰不揭官員的以權謀私就懲罰誰”，有失偏頗的。此處有不當假設的嫌疑。材料不當?shù)募僭O了臣民一定知曉官員以權謀私的具體事實，然而由于信息不對稱，可能有的臣民并不知曉官員以權謀私的具體情況。同時材料還論述“臣民出于好利惡害的本性就會揭發(fā)官員以權謀私”，此處條件關系理解謬誤的嫌疑。由于臣民很可能出于害怕被報復等考慮，即使有好利惡害的本性，也不必然揭發(fā)官員以權謀私。

57.論說文：根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

一家企業(yè)遇到了這樣一個問題：究竟是把有限的資金用于擴大生產(chǎn)呢，還是用于研發(fā)新產(chǎn)品?有人主張投資擴大生產(chǎn)，因為根據(jù)市場調(diào)查，原產(chǎn)品還可以暢銷三到五年，由此可以獲得可靠而豐厚的利潤。有人主張投資研發(fā)新產(chǎn)品，因為這樣做雖然有很大的風險，但風險背后可能有數(shù)倍于甚至數(shù)十倍于前者的利潤。

【作文解析】

最佳主題：前行路上面臨很多選擇，我們應該權衡比較，若利大于弊，則應克服困難，堅定不移的朝著目標前進。