北京林業(yè)大學研究生獎學金是多少

北京林業(yè)大學研究生獎助體系改革實施方案

為進一步激發(fā)研究生的創(chuàng)新熱情，調(diào)動研究生努力學習、潛心科研、全面發(fā)展的積極性，保障家庭經(jīng)濟困難研究生順利完成學業(yè)。根據(jù)《財政部、國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔2013〕19號）以及教育部相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我校實際，制定本方案，相關(guān)政策從2014年開始全面試行。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

立足學校長遠發(fā)展，以人才培養(yǎng)為根本，以提高研究生質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動力，建立健全多渠道籌集經(jīng)費的研究生教育投入機制；以鼓勵研究生全面發(fā)展、努力鉆研、勇于創(chuàng)新為導向，改善研究生學習、科研和生活條件為目標，建立體現(xiàn)公平與激勵相結(jié)合的獎助體系；促進我校研究生教育持續(xù)健康發(fā)展。

（二）基本原則

堅持“統(tǒng)籌考慮、分層設(shè)計，分類指導、激發(fā)創(chuàng)新”的原則，立足研究生教育的特點，遵循研究生成長成才規(guī)律，在進一步提高研究生待遇的基礎(chǔ)上，進一步激發(fā)研究生勇于創(chuàng)新、全面發(fā)展的動力。

二、研究生獎助體系構(gòu)成內(nèi)容

按照國家投入、社會投入和學校投入相結(jié)合的原則，北京林業(yè)大學獎助體系由獎學金體系和助學金體系構(gòu)成。

（一）研究生獎學金體系

研究生獎學金體系分為校長獎學金、國家獎學金、學業(yè)獎學金、優(yōu)秀獎學金、社會獎學金和學術(shù)“卓越”獎學金。

1.校長獎學金。從2014年秋季學期起，將原有的“愛林”校長獎學金更名為北京林業(yè)大學研究生校長獎學金（以下簡稱校長獎學金）。校長獎學金由學校自籌資金，用于獎勵德智體美勞全面發(fā)展，科研成果突出或在社會公益活動等方面做出突出貢獻的全日制非在職研究生。校長獎學金不能與國家獎學金兼得。校長獎學金每年評選一次，名額15人，獎勵標準為每人5萬元/年，通過全校公開答辯進行評選，具體評選按《北京林業(yè)大學研究生校長獎學金評定辦法》(另行制定)執(zhí)行。

2.國家獎學金。研究生國家獎學金已經(jīng)從2012年開始執(zhí)行，是由中央財政出資設(shè)立，用于獎勵德智體勞全面發(fā)展、表現(xiàn)優(yōu)秀的全日制非在職研究生。國家獎學金可與除校長獎學金以外的其他獎學金兼得。國家獎學金名額每年由教育部確定指標，獎勵標準為博士研究生每人3萬元/年；碩士研究生每人2萬元/年，具體評選按照財政部、教育部發(fā)布的《學生資助資金管理辦法》（財科教〔2019〕19號）和《北京林業(yè)大學研究生國家獎學金評定辦法》文件執(zhí)行。

3.學業(yè)獎學金。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，對2014年9月以后入學的研究生設(shè)立研究生學業(yè)獎學金。學業(yè)獎學金由中央財政和學校共同出資設(shè)立，用于獎勵德智體勞全面發(fā)展，表現(xiàn)良好的全日制非在職研究生，支持研究生更好地完成學業(yè)。學業(yè)獎學金可與其他獎學金兼得。學業(yè)獎學金每年評選一次，具體標準是：博士研究生學業(yè)獎學金只設(shè)全額獎學金一類，金額為每人1萬元/年，所有全日制非在職博士研究生均可申請參評。碩士研究生學業(yè)獎學金分三類，A類金額為每人8000元/年，B類金額為每人5000元/年，C類金額為每人2000元/年。一年級全日制非在職碩士研究生均可申請A類學業(yè)獎學金；二年級（含）以上全日制非在職碩士研究生的學業(yè)獎學金按三類評定，具體比例為：A類占參評人數(shù)的40%；B類占參評人數(shù)的40%；C類占參評人數(shù)的20%。具體評選按《北京林業(yè)大學研究生學業(yè)獎學金評定辦法》（另行制定）執(zhí)行。

4.優(yōu)秀獎學金。學校繼續(xù)設(shè)立優(yōu)秀獎學金，獎學金由學校自籌資金，用于獎勵德智體美勞全面發(fā)展，在全面發(fā)展、學術(shù)創(chuàng)新、社會工作等方面取得突出成績的全日制在校研究生。優(yōu)秀獎學金可與其他獎學金兼得。優(yōu)秀獎學金每年評選一次，分為①優(yōu)秀研究生：獎勵標準為每人2000元/年，獲獎比例為參評人數(shù)的10%；②學術(shù)創(chuàng)新獎：分為團隊獎和個人獎兩類，團隊獎獎勵標準為每個團隊4000元/年，個人獎獎勵標準為每人2000元/年，獲獎比例按標準確定，不設(shè)上限；③優(yōu)秀研究生干部：獎勵標準為每人1000元/年，評定比例為班級干部按班級人數(shù)的5%，校院研究生會為干部總數(shù)的15%。④專項獎學金：分為團隊獎和個人獎兩類，團隊獎獎勵標準為每個團隊2000元，個人獎獎勵標準為每生1000元，獲獎比例按標準確定，不設(shè)上限。取消原有的特別獎獎項。具體評選按《北京林業(yè)大學研究生優(yōu)秀獎學金評定辦法》（另行修訂）執(zhí)行。

5.社會獎學金。社會獎學金由社會企事業(yè)單位或個人向?qū)W?；?qū)W院捐助設(shè)立，用于獎勵或資助相關(guān)學科或領(lǐng)域德智體美勞全面發(fā)展，表現(xiàn)良好的全日制非在職研究生。獎勵標準、名額由出資單位或個人確定，具體評選按學校和設(shè)獎單位或個人共同商定的辦法執(zhí)行。

6.學術(shù)“卓越”獎學金。學校設(shè)立學術(shù)“卓越”獎學金（原“騰飛”獎學金），用于獎勵已獲得突出科研成果，并有優(yōu)秀科研潛質(zhì)；已達到畢業(yè)條件，但又愿意延期畢業(yè)的全日制非在職博士研究生。學術(shù)“卓越”獎學金每年評選一次，通過申請答辯確定獲獎人員名單，名額最多為10人，不設(shè)下限，可以空缺，獎勵標準為每人6萬元/年。具體評選按《北京林業(yè)大學研究生學術(shù)“卓越”獎學金評定辦法》（另行制定）執(zhí)行。

（二）研究生助學金體系

研究生助學金體系分為國家助學金、學校助學金、研究生“三助”崗位津貼、勤工助學及困難補助、國家助學貸款。

1.國家助學金。從2014年秋季學期起，國家設(shè)立研究生國家助學金。國家助學金由中央財政出資設(shè)立，用于資助全日制非在職研究生。資助標準為博士研究生每人15000元/年，碩士研究生每人6000元/年，每年分十個月發(fā)放。具體發(fā)放要求按《北京林業(yè)大學研究生助學金發(fā)放管理辦法》（另行制定）執(zhí)行。

2.學校助學金。為鼓勵博士研究生潛心科研，踏實學習，全面發(fā)展，從2014年秋季學期起，學校增設(shè)研究生學校助學金。學校助學金由學校自籌資金，用于資助學制內(nèi)全日制非在職博士研究生。資助標準為每人8000元/年，每年分十個月發(fā)放。具體發(fā)放要求按《北京林業(yè)大學研究生助學金發(fā)放管理辦法》（另行制定）執(zhí)行。

3.研究生“三助”崗位津貼

（1）助研崗位津貼。從2014年秋季學期起，導師招生時不再向?qū)W校交納規(guī)定標準的助研津貼，而是按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立助研崗位，并通過學校財務(wù)系統(tǒng)發(fā)放崗位津貼。崗位津貼由導師從科研費中列支，全年按10個月發(fā)放。①對博士研究生設(shè)崗要求是：導師對招收的所有全日制非在職博士研究生設(shè)立助研崗位，崗位津貼最低標準為每人4000元/年，導師可根據(jù)研究生的科研工作量和科研業(yè)績上浮。②對學術(shù)型碩士研究生設(shè)崗要求是：風景園林學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、建筑學學科助研崗位數(shù)自定；其他學科助研崗位覆蓋所有非在職學術(shù)型碩士研究生，崗位津貼最低標準為每人2000元/年，導師可根據(jù)研究生的科研工作量和科研業(yè)績上??；在哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、藝術(shù)學、管理學門類下二級學科（不含授予工學學位的管理科學與工程學科）招生的導師，招生時可申請1名助研崗位津貼最低標準的扶持基金。助研崗位設(shè)置及津貼發(fā)放要求按《北京林業(yè)大學研究生“三助”工作管理辦法》（另行修訂）執(zhí)行。

（2）助教及助管崗位津貼。按照國家有關(guān)文件精神，學校要進一步完善助教助管崗位設(shè)置與管理。從2014年開始，助教助管崗位津貼標準為每人6000元/年，全年按10個月發(fā)放，所需經(jīng)費由學校和用人單位共同承擔。崗位數(shù)由學校人事處、教務(wù)處、研究生院及研究生工作部根據(jù)當年情況確定。崗位設(shè)置及津貼發(fā)放要求按《北京林業(yè)大學研究生“三助”工作管理辦法》（另行修訂）執(zhí)行。

4.勤工助學津貼及困難補助。從2014年開始，學校將原有的研究生特困補助專項經(jīng)費，更名為研究生勤工助學專項經(jīng)費。勤工助學經(jīng)費主要用于研究生從事學校職能部門和學院臨時性、輔助性管理工作的津貼，以及家庭經(jīng)濟困難或遇突發(fā)事件需要經(jīng)濟幫扶的研究生資助。根據(jù)國家有關(guān)精神，從研究生學費收入中按4%的標準足額提取研究生勤工助學經(jīng)費。勤工助學津貼標準為每小時15元，困難補助視情況每次500元至2000元不等。具體管理要求按《北京林業(yè)大學研究生勤工助學管理辦法》（另行制定）執(zhí)行。

5.國家助學貸款。根據(jù)國家相關(guān)文件精神，符合條件的研究生可以申請辦理國家助學貸款，貸款總額原則上不超過年度學費和住宿費標準的總和，具體申報工作由學校學生資助管理中心統(tǒng)籌實施。

三、工作要求

（一）健全組織、規(guī)范管理

1.學校成立研究生獎學金評審領(lǐng)導小組，負責制定學校研究生獎學金評定管理辦法、名額分配方案；組織全校性的評審答辯；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督學院評審工作；受理研究生對評審結(jié)果的申訴。評審領(lǐng)導小組由主管校領(lǐng)導擔任正副組長，成員包括研究生院、黨委研究生工作部、紀委、科技處、財務(wù)處等相關(guān)職能部門負責人、學院研究生主管領(lǐng)導和研究生代表，辦公室設(shè)在黨委研究生工作部研究生資助管理辦公室。

2.學院成立研究生獎學金評審委員會，負責制定本學院研究生各類獎學金評定細則以及相關(guān)組織等工作。評審委員會由學院院長或書記擔任主任，學院研究生主管副院長和副書記任副主任，成員包括學科負責人、研究生秘書、研究生輔導員和研究生代表等。

3.獎助體系整體工作由黨委研究生工作部與研究生院共同組織實施，研究生資助管理辦公室負責相關(guān)工作的落實及資金發(fā)放等具體工作。

（二）加強引導、做好宣傳

完善研究生獎助政策體系是進一步改善研究生待遇、提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重大舉措。學校及各學院要全面準確的領(lǐng)會有關(guān)精神，并在研究生中廣泛宣傳實施獎助新體系的重要意義，做好各項政策的解釋說明工作，為改革順利實施營造良好的輿論環(huán)境。

（三）精心組織、認真落實

學院要根據(jù)本方案及相關(guān)文件精神，制定符合學院甚至是學科特點的《研究生學業(yè)獎學金評定實施細則》。在組織開展各類獎助學金評定過程中，要充分發(fā)揮導師、輔導員及研究生基層組織的作用，確保做到公開、公平、公正。嚴格審查研究生的申報材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消研究生在校期間所有獎勵的評選資格，情節(jié)嚴重的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。