中級經(jīng)濟師考試題型分值分布與合格標準

一、考試科目與題型結構

中級經(jīng)濟師考試包含兩門科目，每科滿分140分，考試時長90分鐘：

《經(jīng)濟基礎知識》（公共科目）

單選題：70題，每題1分，共70分。

多選題：35題，每題2分，共70分。

《專業(yè)知識和實務》（專業(yè)科目，如工商管理/人力資源等）

單選題：60題，每題1分，共60分。

多選題：20題，每題2分，共40分。

案例分析題：20題，每題2分，共40分（部分專業(yè)如建筑經(jīng)濟為不定項選擇）。

二、題型分值分布與得分策略

1. 單選題：保分核心區(qū)

分值占比：公共科50%（70分），專業(yè)科43%（60分）。

命題特點：

公共科側(cè)重基礎概念（如需求價格彈性計算、市場類型判斷）。

專業(yè)科注重實務應用（如薪酬設計流程、財政政策工具選擇）。

得分技巧：

利用排除法快速鎖定答案，每題耗時≤1分鐘。

公共科重點突破微觀經(jīng)濟學（15分）、統(tǒng)計學（12分）。

2. 多選題：高分突破點

分值占比：公共科50%（70分），專業(yè)科29%（40分）。

命題規(guī)律：

公共科多選題?？颊呓M合（如貨幣政策工具包）。

專業(yè)科側(cè)重場景判斷（如勞動關系爭議處理步驟）。

得分技巧：

保守選2-3個選項（錯選/多選均不得分）。

警惕絕對化表述（如“所有”“必須”多為干擾項）。

3. 案例分析題（專業(yè)科）：決勝關鍵

分值占比：專業(yè)科29%（40分）。

命題特點：

工商管理：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制定（如SWOT分析應用）。

人力資源：聚焦勞動爭議解決（如勞動合同解除條件）。

財政稅收：考核稅務籌劃（如增值稅留抵退稅實務）。

得分技巧：

采用“理論+數(shù)據(jù)+結論”三段式答題。

優(yōu)先回答有把握的小題，確?；A分。

三、合格標準與分數(shù)線解析

1. 全國統(tǒng)一標準

合格線：單科84分（滿分140分，60%得分率），雙科均需達標。

成績有效期：兩年滾動制（連續(xù)兩年通過兩科即可）。

2. 特殊地區(qū)政策

降分地區(qū)：西藏、青海、新疆等地合格線可降低。

政策依據(jù)：人社部《關于單獨劃定部分專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試合格標準有關事項的通知》。

3. 得分率分析

保底分：單選題需拿到70%分數(shù)（公共科49分+專業(yè)科42分）。

沖刺高分：多選題正確率需達50%（公共科35分+專業(yè)科20分）。

案例題：至少拿到50%分數(shù)（專業(yè)科20分）。

總之，中級經(jīng)濟師考試的本質(zhì)是“精準得分”的博弈。掌握單選題保分、多選題穩(wěn)分、案例題搶分的策略，可將通過率提升至60%以上。