2023年4月中級經(jīng)濟師《人力資源》真題試卷

1、在培訓開發(fā)效果評估中，體現(xiàn)組織進行培訓開發(fā)的最終目的，同時也是組織高管最關(guān)心的評估（  ）。

A、學習評估

B、結(jié)果評估

C、工作行為評估

D、反應(yīng)評估

試題答案：B

2、關(guān)于勞動合同效力與履行的說法，正確的是(  )。

A、用人單位分立，勞動合同終止

B、用人單位名稱變更，勞動合同暫停履行

C、用人單位合并，勞動合同繼續(xù)有效

D、用人單位主要負責人變更，合同終止履行

試題答案：C

3、公平理論觀點包括(  )  。 

A、人們不關(guān)心自己的絕對報酬

B、人們用自己的支出與投入比例判斷是否公平

C、員工可能縱向比較，也可能橫向比較

D、人們依據(jù)客觀的投入與產(chǎn)出進行比較

試題答案：C

4、勞動關(guān)系最主要特點是(  )。

A、平等性

B、獨 立性

C、經(jīng)濟性

D、從屬性

試題答案：D

5、在MBTI人格測試中，反映個體處理信息和作出決策方式維度是（  ）。

A、理性-感性

B、內(nèi)傾-外傾

C、感覺-直覺

D、判斷-感知

試題答案：A

6、從社會保險業(yè)務(wù)角度看，投保人主要指（  ）。

A、社會保險行政部門

B、用人單位

C、社保經(jīng)辦機構(gòu)

D、勞動者

試題答案：B

7、公有制企業(yè)實行職工民主管理基本形式是(  )。

A、經(jīng)理信譽

B、職工董事局監(jiān)督

C、廠務(wù)公開

D、職工代表大會

試題答案：D

8、從組織的戰(zhàn)略層次看，人力資源戰(zhàn)略屬于（  ）。

A、競爭戰(zhàn)略

B、職能戰(zhàn)略

C、發(fā)展戰(zhàn)略

D、企業(yè)戰(zhàn)略

試題答案：B

9、勒溫在研究中發(fā)現(xiàn)，能讓兒童產(chǎn)生最多攻擊行為領(lǐng)導典型是（ ）。

A、放任型

B、裁型

C、民主型

D、交換型

試題答案：A

10、西蒙對決策過程劃分階段不包括（  ）。

A、選擇活動

B、設(shè)計活動

C、發(fā)展活動

D、智力活動

試題答案：C

11、通過公司服務(wù)提升人類生活品質(zhì)，這一口號反映公司的（  ）。

A、行動方案

B、愿景

C、使命

D、價值觀

試題答案：C

12、在領(lǐng)導風格理論中，與X理論相比，Y理論強調(diào)要素是（ ）。

A、產(chǎn)出

B、裁

C、指導

D、關(guān)懷

試題答案：D

13、三重需要理論提出者（ ）。

A、費洛姆

B、奧爾德佛

C、麥克利蘭

D、馬斯洛

試題答案：C

14、在管理方格中坐標(1，1)代表領(lǐng)導風格是（ ）。

A、無為而治

B、任務(wù)型

C、理想型

D、中庸式

試題答案：A

15、在組織體系中，層次結(jié)構(gòu)又稱為（ ）。

A、橫向結(jié)構(gòu)

B、職權(quán)結(jié)構(gòu)

C、職能結(jié)構(gòu)

D、縱向結(jié)構(gòu)

試題答案：D