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2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)：決策風(fēng)格

中級經(jīng)濟(jì)師責(zé)任編輯：熊林 2022-02-07

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摘要：2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試進(jìn)入備考階段，為了讓大家更好的準(zhǔn)備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》的重要知識點(diǎn)，僅供參考。更多中級經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)信息，請關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。

決策風(fēng)格是中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)之一，考生掌握這個知識點(diǎn)并將之融會貫通，在答題時將會事半功倍?？忌粝肓私飧嘀R點(diǎn)，可點(diǎn)擊“2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)匯總”。更多詳情如下：

決策風(fēng)格

決策風(fēng)格	兩個維度	（1）價值取向：指員工關(guān)心的是任務(wù)和技術(shù)本身，還是人和社會的因素；（2）模糊耐受性：低模糊耐受性、高模糊耐受性
	指導(dǎo)型	（1）較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身；（2）關(guān)注事實(shí)和工作，行動取向，關(guān)注近期效益，喜歡使用權(quán)利，喜歡有控制感；獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
	分析型	（1）較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身；（2）喜歡分析，比指導(dǎo)型評估更多的信息和備選方案，使用更多的時間進(jìn)行決策，情境反應(yīng)較好；傾向使用獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
	行為型	（1）較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會；（2）樂于接受意見，更喜歡口頭信息，傾向于避免沖突，力爭使每個人都感到快樂；不喜歡困難的決策
	概念型	（1）較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會；（2）視角寬闊，喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性，收集盡可能多的信息，喜歡冒險、創(chuàng)新，決策時有時陷入空想和猶豫不決

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