2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：豪斯魅力型領(lǐng)導理論

中級經(jīng)濟師責任編輯：熊林 2022-01-10

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豪斯魅力型領(lǐng)導理論

魅力型領(lǐng)導理論	觀點	（1）具有自信并且信任下屬；（2）對下屬有高度的期望；（3）有理想化的愿景；（4）使用個性化風格的管理者；（5）魅力型管理者不一定是一個正面的英雄，也有與其相聯(lián)系的非道德特征
	促使魅力歸因的領(lǐng)導特質(zhì)	自信、印象管理技能、社會敏感性和共情等
	提升魅力情境	劇烈變革的組織環(huán)境，對現(xiàn)狀不滿的追隨者的激增
	非道德特征	為個人利益使用權(quán)利、提升自己的個人意愿、指責或批評相反的觀點、要求自己的決定被無條件接受、單向溝通、對追隨者的需要感覺遲鈍、遵循外在道德標準

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