2021中級人力資源管理模擬題一

2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間為2021年10月30日-2021年10月31日，考生現(xiàn)在還有很充足的時間備考。考生在備考時要重點牢記知識點，而做題則可以幫助考生靈活運(yùn)用知識點。本次小編分享了2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》模擬試題及答案，考生若想練習(xí)更多中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題，可點擊“2021中級人力資源管理模擬題匯總”。

2021中級人力資源管理模擬題一

1.在現(xiàn)實生活中確定工資水平時需要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者工資水平的對比關(guān)系要符合( )。

A. 同工同酬原則

B. 力量對比原則

C. 企業(yè)支付能力原則

D. 維持生活原則

答案：A

2.關(guān)于不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別的說法，錯誤的是( )。

A. 熟練勞動力所占的比重越大，則該行業(yè)平均工資水平就越高

B. 規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門，人均工資水平高

C. 人工成本占總成本的比例較高，人均工資水平也高

D. 零售業(yè)的報酬較低，其部分原因是大多數(shù)員工屬于非熟練工人

答案：C

3.競爭性工資差別也被稱為( )。

A. 補(bǔ)償性工資差別

B. 壟斷性工資差別

C. 技能性工資差別

D. 非壟斷性工資差別

答案：C

4.緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施不包括( )。

A. 加強(qiáng)勞動力市場的情報工作

B. 提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測

C. 政府規(guī)定合理的補(bǔ)助期限

D. 制訂各種培訓(xùn)計劃

答案：C

5.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是( )。

A. 貨幣貶值

B. 總量需求不足

C. 總供給不足

D. 產(chǎn)品或勞務(wù)的時效性

答案：B

6.一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受經(jīng)濟(jì)周期波動的程度主要依賴于( )。

A. 產(chǎn)品需求的收入彈性

B. 產(chǎn)品需求的價格彈性

C. 產(chǎn)品供給彈性

D. 產(chǎn)品需求的價差彈性

答案：A

7.某地區(qū)共有人口1 700萬人，其中16歲以上人口為1 300萬人，就業(yè)人口為900萬人，失業(yè)人口為100萬人，則該地區(qū)的失業(yè)率為( )。

A. 6.7%

B. 7.6%

C. 10%

D. 11.1%

答案：C

8.下列選項中，關(guān)于較大企業(yè)支付較高工資的說法，正確的是( )。

A. 大企業(yè)為員工提供更多的一般培訓(xùn)

B. 大企業(yè)較少使用具有較高依賴性的生產(chǎn)方式

C. 對員工的監(jiān)督比較困難，通過高工資來激勵員工

D. 大企業(yè)難以為員工提供多次晉升的機(jī)會，只能支付高工資

答案：C

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