2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題合集六十六

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1.改善于群關(guān)系.減少訴訟和爭(zhēng)議.降低員工離職率是( )的目標(biāo)

A.員工使用計(jì)劃

B.員工培V10計(jì)劃

C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

D.退休解聘計(jì)劃

2.在人才接續(xù)及升遷計(jì)劃中，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例.選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還有( )。

A.職位轉(zhuǎn)換.

B.工資制度

C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

D.競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用

3.人力資源規(guī)劃過(guò)程起始于( )。

A.人力資源信息收集

B.人力資源預(yù)測(cè)

C.制定人力資源總體規(guī)劃

D.人力資源供求預(yù)測(cè)

4.在人力資源規(guī)劃制定中，技術(shù)性最強(qiáng)同時(shí)也是最關(guān)鍵的一步是( )。

A.信息收集

B.人力資源供求預(yù)測(cè)

C.制定總體規(guī)劃

D.人力資源規(guī)劃的評(píng)估

5.適合于對(duì)人力資源需求長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是( )。

A.移動(dòng)平均法

B.回歸分析法

C.指數(shù)平滑法

D.德?tīng)柗品?/p>

6.德?tīng)柗品ǖ闹饕攸c(diǎn)是( )。

A.面對(duì)面討論

B.集體討論

C.匿名問(wèn)卷

D.簽寫問(wèn)卷

7.某車間現(xiàn)有工人100人和質(zhì)檢員2人，若1名質(zhì)檢員可以對(duì)10人的工作成果進(jìn)行全面檢驗(yàn)，那么該車間還需增補(bǔ)( )名質(zhì)撿人員。

A.10

B.8

C.12

D.6

8.根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，( )屬于激勵(lì)因素。

A.工資.福利.人際關(guān)系

B.工資.成就.監(jiān)督

C.成就.監(jiān)督.人際關(guān)系

D.成就.成長(zhǎng).責(zé)任

9.某企業(yè)采取直線職能制組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)中共有管理人員5 0 人，其中廠長(zhǎng)1 人，車間主任5人，班組長(zhǎng)2 0 人，職能科長(zhǎng)4 人，科員2 0 人，每一崗位均不設(shè)副職，這時(shí)，廠長(zhǎng)的管理幅度為( )

A.4

B.5

C.9

D.49

10.如果你是一位公司的總經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時(shí)，你的態(tài)度應(yīng)該是( )

A.予以取締

B.提出警告

C.聽(tīng)之任之

D.積極引導(dǎo)

參考答案：

1.【答案】C

2.【答案】D

3.【答案】A

4.【答案】B

5.【答案】D

6.【答案】C

7.【答案】B

8.【答案】D

9.【答案】C

10.【答案】D