①勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》38條解除勞動(dòng)合同的；
②用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
③用人單位依《勞動(dòng)合同法》40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
④用人單位依《勞動(dòng)合同法》實(shí)施裁減人員而解除勞動(dòng)合同的；
⑤除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的；
⑥用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；
⑦以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。
不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資，高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗掭^高不超過(guò)12年。

相關(guān)推薦：
課程名稱課程服務(wù)
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)）精講班
具體咨詢希賽網(wǎng)老師
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工商管理）精講班視頻具體咨詢希賽網(wǎng)老師
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）精講班具體咨詢希賽網(wǎng)老師
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融專業(yè)）精講班視頻具體咨詢希賽網(wǎng)老師

資料下載 免費(fèi)課程 真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多真題

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

免費(fèi)試學(xué)

延伸閱讀

2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書下載官網(wǎng)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試2025時(shí)間

落戶捷徑！勸你考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的一大理由！

2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考指南（新手一定要收藏！）

考過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，這些考試都能免考！

更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注
經(jīng)濟(jì)師微信公眾號(hào)

掃碼加入經(jīng)濟(jì)師QQ群
（群號(hào)：722496278）
+點(diǎn)擊加入

經(jīng)濟(jì)師備考資料免費(fèi)領(lǐng)取

去領(lǐng)取

共收錄117.93萬(wàn)道題
已有25.02萬(wàn)小伙伴參與做題

歷年真題

模擬試卷

高頻知識(shí)點(diǎn)

高頻錯(cuò)題

章節(jié)練習(xí)

每日一練

試題答案

還有

天

考試時(shí)間

備考資料

考試成績(jī)

證書領(lǐng)取

課程名稱	課程服務(wù)
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)）精講班	具體咨詢希賽網(wǎng)老師
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工商管理）精講班視頻	具體咨詢希賽網(wǎng)老師
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）精講班	具體咨詢希賽網(wǎng)老師
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融專業(yè)）精講班視頻	具體咨詢希賽網(wǎng)老師