2020年中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》模擬試題及答案

一、單選題：

1、人力資源管理對三個基本變量負有主要責任，下列選項不屬于此基本變量的是（ ）。

A、工作任務(wù)的組合和設(shè)計

B、人員的獲取和開發(fā)

C、信息系統(tǒng)

D、報酬激勵系統(tǒng)

答案：C

2、培訓的內(nèi)容重點是針對員工當前所從事的工作的需要，這是與（ ）匹配的人力資源戰(zhàn)略培訓職能的表現(xiàn)。

A、創(chuàng)新戰(zhàn)略

B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C、客戶中心戰(zhàn)略

D、收縮戰(zhàn)略

答案：B 

3、最有利于公司的高層管理者擺脫具體事務(wù)，集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃的是（?。?/p>

A、行政層級式組織形式

B、按職能劃分的組織形式

C、矩陣組織形式

D、事業(yè)部制形式

答案： D

二、多選題：

1、關(guān)于培訓與開發(fā)，說法正確的是（?。?。

A、通過培訓和開發(fā)可以使員工獲得大量的技能，以適應當前以及未來的工作需要 

B、培訓是指為了方便員工學習與工作有關(guān)的知識、技能以及行為而開展的一系列有計劃的活動

C、開發(fā)活動是力圖幫助員工獲得相應的知識、技能和行為，以應對可能來自現(xiàn)有的各種工作，也可能來自目前尚不存在但在未來可能會出現(xiàn)的新工作的挑戰(zhàn) 

D、開發(fā)更多地側(cè)重于當前的工作需要

E、培訓的側(cè)重點在于滿足未來工作需要

答案：ABC

2、關(guān)于失業(yè)的說法，正確的是（　）。

A、結(jié)構(gòu)性失業(yè)容易通過勞動力市場信息傳遞得到緩解

B、季節(jié)性失業(yè)主要源自一些行業(yè)或部門的勞動力需求具有季節(jié)性

C、耐用消費品行業(yè)的勞動者受到周期性失業(yè)打擊的可能性更大

D、政府通過提供更好的職業(yè)指導和職業(yè)供求預測有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)

E、失業(yè)和職位空缺并存的情況下存在的失業(yè)都是技術(shù)性失業(yè)

答案：BCD

3、關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是（?。?/p>

A、一個組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復雜程度

B、管理幅度的大小往往反映上級管理者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少

C、管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系

D、管理幅度決定管理層次

E、管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用

答案：ABDE