2020年中級經濟師《人力資源管理》模擬試題及答案

一、單選題：

1、質量圈屬于組織發(fā)展方法中的（?。?。

A.結構技術和人文技術的混合體

B.現代組織發(fā)展方法

C.人文技術

D.結構技術

答案： C

2、提供公共服務、關系公共利益的，可以設定行政許可，那么行政許可不可以由（）設立。

A.法律

B.法規(guī)

C.國務院決定設立

D.地方政府設立

答案：D

3、關于禁止使用童工的法律規(guī)定，說法正確的是（）。

A.禁止招用未滿16周歲的未成年人

B.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人的不需要履行審批手續(xù)

C.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人不需要接受義務教育

D.不需經未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員

答案：A

二、多選題：

1、斯道格迪爾認為管理者應具有的特質包括（?。?。

A.創(chuàng)新精神和冒險精神

B.自信和勇于實踐

C.責任感和持之以恒

D.忍受挫折

E.外向有支配欲

答案：ABCD

2、關于管理層次、管理幅度的說法正確的是（?。?。

A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結構的縱向復雜程度

B.管理幅度的大小往往反映上級管理者直接控制和協調的業(yè)務活動量的多少

C.管理層次和管理幅度存在正比關系

D.管理幅度決定管理層次

E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用

答案：ABDE

3、引起組織變革的內部環(huán)境包括（?。?。

A.工作態(tài)度

B.個人價值觀

C.人員素質

D.心理

E.士氣

答案： ABCE