福建省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件

關(guān)于福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見

閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕298號(hào)

各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組：

為進(jìn)一步深化職稱改革，改進(jìn)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字[1993]18、19號(hào)文件精神，結(jié)合我省正?；u(píng)審以來的工作實(shí)踐，對(duì)今后我省企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出以下實(shí)施意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、范圍和對(duì)象

企事業(yè)單位中，凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)稅金融、開發(fā)投資、證券保險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估、人力資源管理、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育、企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理咨詢等崗位工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，符合相應(yīng)任職條件的可申報(bào)評(píng)審、確認(rèn)或通過考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、崗位設(shè)置與要求

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為：經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗的原則，運(yùn)用職位分類原理，根據(jù)本單位工作性質(zhì)及工作難易程度、責(zé)任輕重、復(fù)雜程度及任職條件，科學(xué)合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。

三、評(píng)審條件

（一）獲得中初級(jí)職務(wù)任職資格的辦法

１、經(jīng)濟(jì)專業(yè)全日制中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，可按閩職改字（1993）18號(hào)和閩人發(fā)（2000）84號(hào)文有關(guān)規(guī)定，直接考核確認(rèn)相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

２、經(jīng)濟(jì)系列初、中級(jí)職務(wù)任職資格，已統(tǒng)一組織考試，不再進(jìn)行評(píng)審。凡符合關(guān)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)考條件的人員，通過全國(guó)統(tǒng)一組織的初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績(jī)合格者，由省人事廳頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

（二）獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的辦法。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格通過評(píng)審獲得，其申報(bào)條件如下：

1、基本條件

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須熱愛祖國(guó)，遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，了解并掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)和科學(xué)方法。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的決策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出；

（3）任現(xiàn)職以來近5個(gè)年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號(hào)文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)；

（6）必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版（均需有CN或ISSN刊號(hào)，下同）獨(dú)立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（8）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國(guó)際商務(wù)師）職務(wù)任職資格2年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國(guó)際商務(wù)師）職務(wù)任職資格5年以上。

2、破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)條件：

為激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員，可破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。

1、不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)條件

取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格5年以上，但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員，除符合上述正常申報(bào)條件的（1）-（7）條外，還要符合下列條件之一：

（1）取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在省級(jí)以上出版部門正式出版過個(gè)人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（2）取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨(dú)立發(fā)表4篇經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文）；

（3）獲得"全國(guó)職工自學(xué)成才標(biāo)兵"榮譽(yù)稱號(hào)；

（4）已通過評(píng)審或確認(rèn)取得經(jīng)濟(jì)師、工程師資格，又通過全國(guó)統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)（國(guó)際商務(wù)）專業(yè)中級(jí)資格考試，成績(jī)合格。

2、不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格滿3年以上，符合上述正常申報(bào)條件的第（1）－（7）條及任現(xiàn)職以來，獲省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者、省勞動(dòng)模范。

四、申報(bào)評(píng)審程序

1、專業(yè)技術(shù)人員要在個(gè)人申報(bào)、單位考評(píng)、擇優(yōu)推薦的基礎(chǔ)上，按規(guī)定要求填寫有關(guān)材料，經(jīng)所在單位人事（職改）部門審查、蓋章后逐級(jí)上報(bào)。各設(shè)區(qū)市申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的材料應(yīng)報(bào)設(shè)區(qū)市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）職改辦初審后，由設(shè)區(qū)市職改辦審核同意后出具委托評(píng)審函，上報(bào)省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱處。省直單位專業(yè)人員的申報(bào)材料，經(jīng)廳（局、公司）職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，送省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱處。評(píng)審材料由省經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)與職稱處審核后送省職改辦預(yù)審?fù)夥娇商峤辉u(píng)審。省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高評(píng)委評(píng)審?fù)ㄟ^后，報(bào)省人事廳批準(zhǔn)確認(rèn)。委托評(píng)審材料由各設(shè)區(qū)市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直廳（局、公司）職改辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一送取。

2、申報(bào)對(duì)象的評(píng)審材料應(yīng)經(jīng)過公示，具體辦法按閩人發(fā)〖2002〗154號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

3、已實(shí)施評(píng)聘分開的單位，可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制，推薦、申報(bào)評(píng)審，但應(yīng)根據(jù)本單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行聘任；未實(shí)施評(píng)聘分開的單位，應(yīng)在核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報(bào)評(píng)審。

五、評(píng)審組織和評(píng)審工作

（一）評(píng)審組織

福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱處具體負(fù)責(zé)，一般每年評(píng)審一次，按《福建省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》（閩人發(fā)〖2002〗115號(hào)）組建評(píng)委庫(kù)，評(píng)審時(shí)隨機(jī)產(chǎn)生專業(yè)組及評(píng)委會(huì)。

（二）代表作的要求

學(xué)歷破格晉升對(duì)象應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇未經(jīng)發(fā)表的工作總結(jié)或論文）。

希賽網(wǎng)鑒定意見包含綜合評(píng)價(jià)和定性評(píng)分兩項(xiàng)內(nèi)容，定性評(píng)分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次。

（三）考核答辯：申報(bào)破格晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的人員除已通過全國(guó)經(jīng)濟(jì)師（國(guó)際商務(wù)師）資格考試者外，均應(yīng)參加答辯。

六、其它

（一）申報(bào)對(duì)象的送審材料，各申報(bào)、推薦單位都要嚴(yán)格審查，如實(shí)反映情況。對(duì)弄虛作假，謊報(bào)成果、業(yè)績(jī)，偽造學(xué)歷、資歷，代寫、抄襲論文等，一經(jīng)查出，除通報(bào)批評(píng)外，取消其參評(píng)資格，已評(píng)上的取消其任職資格。

（二）本年度評(píng)審被否決的，在下一年度評(píng)審時(shí)，如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料，可申報(bào)。

（三）本意見自2004年1月1日起執(zhí)行。省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改領(lǐng)導(dǎo)小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作的實(shí)施意見》（閩經(jīng)職改[1994]015號(hào)）同時(shí)廢止。過去與本意見不符的規(guī)定，以本意見為準(zhǔn)。本文未載明的按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本意見由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱處負(fù)責(zé)解釋。

原文鏈接：http://gxt.fujian.gov.cn/zc/zxzcfg/bmzcwj/200308/t20030820_2142301.htm