2018年5月人力資源管理師三級專業(yè)技能真題下載

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簡述企業(yè)建立績效管理信息原始記錄登記制度的具體要求

試題答案：有些企業(yè)為了保證績效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始記錄的登記制度,該制度提出了以下具體要求。

（1）所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有的行為,應(yīng)包括有利和不利的記錄。

（2）所采集的材料,應(yīng)當(dāng)說明是考評者直接觀察的第一手資料,還是間接的由他人觀察的結(jié)果。

（3）詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時間地點以及參與者。

（4）采集的材料在描述員工的行為時,應(yīng)盡可能 對行為過程、行為的環(huán)境和行為的結(jié)果作出說明。

（5）在進行考評時,應(yīng)以文字描述記錄為依據(jù),可以保證考評的質(zhì)量

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