2018年人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題（十二）

2018人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題：面試的組織與實(shí)施

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1、在面試活動(dòng)中，由于面試考官始終處于（ ），因此，考官在安排、組織和實(shí)施面試的過程中，除了要達(dá)到預(yù)定的面試目標(biāo)，還要幫助應(yīng)聘者順利完成預(yù)定的面試程序。

A、領(lǐng)導(dǎo)地位

B、指導(dǎo)地位

C、決定地位

D、主導(dǎo)地位

答案：D

2、面試開始，作為（ ），應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘者作一簡(jiǎn)要說明，這有利于應(yīng)聘者了解面試的目的和程序，以保持應(yīng)聘者的自信。

A、考官

B、主考官

C、現(xiàn)場(chǎng)管理者

D、考試單位

答案：B

3、關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試，以下說法錯(cuò)誤的是（ ）。

A、無固定的模式

B、事先無須作太多的準(zhǔn)備

C、面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可

D、可隨機(jī)應(yīng)變

答案：D

4、面試考官作為面試的（ ），也是面試的主持者。

A、組織者

B、管理者

C、召集者

D、管理者

答案：C

5、與應(yīng)聘者面對(duì)面的交談與觀察。達(dá)到客觀了解（ ），由表及里地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者有關(guān)素質(zhì)。并對(duì)是否錄用作出判斷與決策。

A、應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平

B、應(yīng)聘者的外貌風(fēng)度

C、應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)

D、應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、反應(yīng)能力

E、應(yīng)聘者的個(gè)人修養(yǎng)、邏輯性思維等情況

答案：ABCDE

6、應(yīng)聘者應(yīng)明確的目標(biāo)包括（ ）。

A、創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛，盡量展現(xiàn)出自己的實(shí)際水平

B、有充分的時(shí)間向面試考官說明自己具備的條件

C、希望被理解、被尊重，并得到公平對(duì)待

D、充分地了解自己關(guān)心的問題

E、決定是否愿意來該單位工作等

答案：ABCDE

附：人力資源管理師三級(jí)考試歷年真題練習(xí)

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