摘要:該套試題屬于企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理專題,以選擇題方式出題,希賽網(wǎng)提供2018年人力資源管理師三級知識點(diǎn)練習(xí)題(三),想學(xué)習(xí)的考生來希賽人力資源網(wǎng)學(xué)習(xí)吧。
2018人力資源管理師三級知識點(diǎn)練習(xí)題:企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理
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1.因管理責(zé)任損失的工時(shí)占總工時(shí)的( )左右。
A.7%
B.8%
C.9%
D.10%
答案:B
2.工業(yè)企業(yè)近幾年采用的( ),就是采用更加精確量化指標(biāo),核定定員人數(shù)的一種新探索。
A.“全員定額法”
B.“生產(chǎn)定額法”
C.“勞動(dòng)出勤率法”
D.“零基定員法”
答案:D
3.定額水平按定額的綜合程度可分為三類,不包括( )。
A.工序定額水平
B.生產(chǎn)定額水平
C.工種定額水平
D.零件或產(chǎn)品定額水平
答案:B
4.勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析只有通過( )才能加以說明。
A.收集各種信息
B.收集各種有關(guān)的數(shù)據(jù)資料
C.對信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行匯總
D.對信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
E.對信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理
答案:ABCDE
5.勞動(dòng)定額的修訂( )。
A.使企業(yè)的勞動(dòng)定額水平向前推進(jìn)了一步
B.要求企業(yè)不斷組織力量修改原有的勞動(dòng)定額
C.在定額的貫徹實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析之后
D.是對定額的重新整頓和修改
E.標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生
答案:ACDE
6.巴克制的特點(diǎn)是( )。
A.根據(jù)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間測定員工的工作效率
B.充分發(fā)揮基層管理人員的主觀能動(dòng)性,借以弱化物質(zhì)刺激
C.從公司經(jīng)理、廠長到每個(gè)員工都有具體明確的職責(zé)范圍和崗位責(zé)任,并按崗位等級核定工作效率
D.定額人員定期提出有關(guān)工作效率的分析報(bào)告
E.最大限度地控制勞動(dòng)力的使用,減少人力消耗和不必要的損失
答案:ABCDE
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