四級人力資源管理師基礎知識知識點：均衡價格論
四級人力資源管理師
責任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關(guān)于四級人力資源管理師基礎知識點：均衡價格論進行了簡單說明，供大家參考，更多考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。
【知識點】均衡價格論的一般原理及工資決定
1、均衡價格的決定實際上是需求規(guī)律和供給規(guī)律共同作用的結(jié)果。均衡價格論是新古典學派創(chuàng)始人、現(xiàn)代微觀經(jīng)濟學的主要代表A·馬歇爾在其所著《經(jīng)濟學原理》提出的。
2、工資具有與勞動的凈產(chǎn)品相等的趨勢，勞動的邊際生產(chǎn)率決定勞動力的需求價格。
3、工資的決定是以勞動力價值為基礎，最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率和勞動力再生產(chǎn)費用及勞動的負效用。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
延伸閱讀
- 2020年四級人力資源管理師考試大綱
- 四級人力資源管理師難考嗎？
- 2019年11月陜西四級人力資源管理師《專業(yè)技能》真題及答案
- 2019下半年四級人力資源管理師真題及答案
- 2019年11月四級人力資源管理師《理論知識》真題及答案
- 2019年11月四級人力資源管理師《專業(yè)技能》真題及答案
更多精彩內(nèi)容請關(guān)注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
距離2021 人力資源管理師考試
還有- 0
- 0
- 0
人力資源管理師熱門推薦
專注在線職業(yè)教育24年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
