2018人力資源管理師綜合評審答題要點：員工培訓問題

　2018人力資源管理師綜合評審答題要點：員工培訓問題有很多個方面，從14個方面來考慮，具體如下：

1、 注意選擇適合的培訓合作機構，明確雙方權利和任務，做好培訓投資風險防范工作

2、 確定培訓方式

3、 建立培訓長效機制

4、 做好培訓過程監(jiān)控，及時評估，確保培訓效果

5、 指派培訓主管與培訓需求部門及時溝通，解除其后顧之憂

6、 爭取上級領導支持，召開部門協(xié)調(diào)會議，獲得相關部門配合和支持

7、 做好培訓計劃，費用預算，確保培訓如期完成

8、 建議在團隊內(nèi)分享培訓成果,持續(xù)地進行溝通

9、 和員工商量，先由個人支付，項目結束后作為合格者獎勵返還。

10、今后，加強企業(yè)基本技能的日常培訓。

11、在費用預算時，考慮一些突發(fā)事件。

12、加強人力資源管理費用的逐項審核和復審

13、關注有關規(guī)定和發(fā)放標準的新變化

14、關注企業(yè)人力資源管理活動調(diào)整時涉及到的相關費用增減問題

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