2019年溫州職業(yè)技術學院面向退役士兵、下崗失業(yè)人員等高職擴招招生考試實施方案

根據(jù)《溫州職業(yè)技術學院2019年面向退役士兵、下崗失業(yè)人員等高職擴招招生章程》，遵循公開、公平、公正的原則，為平穩(wěn)有序地組織好我校2019年面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作，特制訂本方案。

一、 組織機構

1. 學校成立面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領導小組，由學校相關領導、系主任(二級學院院長)和相關職能部門負責人組成，分管教學校長任組長。主要職責是：全面負責學校面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作，負責制訂考試實施方案、考試工作規(guī)程，處理考試過程中出現(xiàn)的重大問題等。

2. 根據(jù)考試工作需要組建考評專家組，設組長一名，成員4-6名，報請學校面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領導小組批準后成立。

專家組產(chǎn)生具體要求如下：

(1)建立專家?guī)?。按照不低于考評組人數(shù)3倍組建專家?guī)欤瑢＜規(guī)斐蓡T由學校相關職能部門人員、專業(yè)課教師、校外企事業(yè)單位專家等組成。專家名單須在專家人員確定后密封報面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領導小組，已上報的專家名單不得更換。密封的名單在考試開始前不得啟封。

(2)入選專家的基本條件：具有較強的責任心和認真負責的工作態(tài)度;具有較強的判斷能力和表達能力;具有與考試項目相關的專業(yè)知識面和系統(tǒng)的知識結構;具備中級及以上專業(yè)技術職稱。

(3)在考試當日，抽簽決定參加考試的專家，未被選入的專家作為候補。

(4)考評專家組一經(jīng)確定，在完成所有考生的考試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領導小組批準，且更換的專家類別必須相同，且理解評分標準。當年有直系親屬參加考試的不得擔任考評組成員。

3. 學校紀委為面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試的校內(nèi)監(jiān)督機構。

二、 招生專業(yè)、考試形式、時間與地點

1. 招生專業(yè)：酒店管理。

2. 考試形式：面試。

3. 考試時間：2019年7月14日(具體時間見考前公告或準考證)。

4. 考試地點：溫州職業(yè)技術學院茶山校區(qū)(溫州市茶山高教園區(qū))。

三、 考試組織

面試設置考試區(qū)和候考區(qū)。考生準時到候考區(qū)集中，由工作人員對考生進行分組和確定考試順序。未進行考試的考生在候考區(qū)等候，考試完畢的考生不得再次進入候考區(qū)?？荚噮^(qū)設專人值守，除專家組成員、紀委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。

四、 測試目標

主要測試學生以下幾個方面的素質(zhì)與能力：

1.表達能力：測試考生基本的漢語口語運用能力，包括語言表達的邏輯性、層次性、簡潔性和準確性。

2.應變能力：測試考生面對突發(fā)事件，能否迅速地作出反應，尋求合適的方法，使妥善解決問題的能力。

3.創(chuàng)新能力：測試考生發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

4.從業(yè)基本素質(zhì)：測試考生是否具備從事本專業(yè)相關崗位工作所需的身體條件、形象和氣質(zhì)條件。

五、 測試內(nèi)容

主要考察考生以下內(nèi)容：

1.儀態(tài)儀表。主要對考生的形象氣質(zhì)、舉止姿態(tài)等進行觀察和測評。

2.口頭表達。主要對考生的口頭表達和人際交流能力進行測評，包括發(fā)音吐字是否準確、清晰，內(nèi)容表達是否清楚、有條理，與他人溝通交流是否自然、流暢、富有感染力等。

3.專業(yè)認知度。主要對考生的專業(yè)學習興趣、職業(yè)規(guī)劃以及酒店行業(yè)發(fā)展前景的認知等進行測評。

除了專家根據(jù)試題庫的試題(原則上不少于三題)對考生進行考試外，還可以根據(jù)考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質(zhì)，但進行隨機考試時應注意以下幾點：

①必須與考試的內(nèi)容有關聯(lián);

②不能出現(xiàn)常識性錯誤或前后題自相矛盾;

③不重復出題;

④不同時爭搶出題。

六、 評分標準與評分方式

面試滿分300分。其中，儀態(tài)儀表100分，口頭表達100分，專業(yè)認知度100分。注：身高不滿足要求(女生不低于1.56米，男生不低于1.66米)的考生不得參加考試。

考評專家應努力營造和諧、寬松的考試環(huán)境和氛圍，平等、公正、和藹、禮貌地對待每一位考生。

面試成績由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進行獨立評分，在除去最高分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如果最高和最低有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結果不解釋。

七、 考試監(jiān)督

學校紀委派員全程參與監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評過程中有違紀違規(guī)行為現(xiàn)象，應當場制止并開展進一步處理。

監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不對考試結果發(fā)表意見建議。

本考試方案未盡事宜由溫州職業(yè)技術學院面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領導小組解釋。

溫州職業(yè)技術學院面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領導小組

2019年6月28日